Actualizado: Mayo 18, 2012 - 3:05 pm .
La Justicia avala la opción elegida por el Cabildo de despedir e indemnizar a Wilfredo Toribio
Lancelot Digital
El consejero de Alternativa Ciudadana 25 de Mayo en el Cabildo de Lanzarote, Ginés Quintana, ha presentado una moción en esa corporación solicitando que el trabajador Wilfredo Toribio, despedido de los Centros Turísticos tras protagonizar unos incidentes frente a la sede cabildicia, sea readmitido en su puesto de trabajo. Esta moción es presentada pese a que una sentencia judicial considera válido el despido del trabajador, aunque improcedente, por lo que le daba al Cabildo la posibilidad de indemnizarle o readmitirle, y el Gupo de Gobierno ya ha aprobado optar por la primera de esas posibilidades.
Quintana considera en su moción que la decisión debería haber sido debatida y adoptada por el Consejo de Administración de los propios Centros, y no el Grupo de Gobierno del Cabildo, y afirma que “pesa más la palabra de doña Astrid [en referencia la copnsejera de turismo, Astrid Pérez] que los criterios de objetividad y ecuanimidad”.
Al argumentar los motivos por los que el trabajador debería a su juicio ser readmitido, el consejero de AC señala que “en primer lugar, Wilfredo Toribio quiere seguir trabajando y no desea ninguna indemnización millonaria”, un argumento que carece de solidez legal, ya que como queda dicho, la sentencia judicial sobre el despido otorga al Cabildo, y no al trabajador, el poder de decidir entre las dos opciones posibles.
Por otra parte, Ginés Quintana afirma en su moción que “tendrán que valorar el coste que ha habido con este caso”, dado que “los Centros ya están económicamente como están para estar con estas alegrías dinerarias para salvar, exclusivamente, el ‘orgullo dañado’ de la consejera” Astrid Pérez.
Por último, señala que se debe “valorar la situación familiar del trabajador”, y que “un año y pico después, es hora de cerrar” el tema y readmitir al trabajador, porque “es lo más barato y justo”, y “en todo caso, si se hubiese merecido una sanción por los ‘insultos y amenazas’ que le inculpan, después de todo este tiempo de angustia ya estaría suficientemente castigado”, ante lo cual propone con su moción “instar al consejero delegado de los CACT a readmitir a Wilfredo Toribio Romero a su puesto de trabajo”.
Topics: CentrosTurísticos
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Alternativa Ciudadana puede considerar que el trabajador “merece” ser readmitido, a pesar de su comportamiento, inadmisible en cualquier trabajador y menos si es empleado público. La potestad de indemnizarlo o reamitirlo depende de la dirección de la empresa pública. Esta Isla no tiene remedio. A mi parecer el despido debería haber sido “procedente”, pero aquí se premia los malos comportamientos y actitudes incalificables.
Como se nota que es de Intersindical,,,gente que sólo defiende a los malos trabajadores,,,a los que no aprecian el trabajo que tienen,,,y los privilegios…En fin,,,de pena
que le pida cuentas al ex secretario del psoe que fue quien los mando a hacer el gamberro al cabildo
¿Es más grave acalorarte y llamarle un político chorizo o construirte un chalé en suelo rústico y con valor ecológico en La Bufona? Ay, Ástrid, estás tú para dar lecciones de nada. Readmitan a ese hombre, bastante ruines han sido ya. Algunas tertulias son más obscenas que los gritos que él pegó.
Tu eres uno de los enchufados y vagos de los centros turisticos??Esa señora compro un chalet no se lo contruyo y tu y tus compañeros con vuestra actitud y despotismo estais hundiendo algo nuestro como los centros turisticos.Una oposicion y verian donde estarian todos ustedes
Sigan premiando al mal trabajador público…sigan dándole privilegios mientras las empresas públicas se arruinan y la pagan todos los lanzaroteños…Qué me diga los ilustres de alternativas si en una empresa privada a ese trabajador que gana unos 3000 euros brutos al mes, que trabaja seis horas (bueno que va seis horas cuando iba,,tiene bajas por enfermedad de hasta tres meses en un año de media) que carece de estudios,,,insulta y amenaza como un enregúmeno al director se le hubiera despedido o no sobre la marcha…Obviamente, sí…Y por qué en una empresa pública, entonces, no se le debe echar a la calle…Qué lo fiche el amigo Quiuntana,,,que monte una empresa y ponga a cinco como Wilfredo,,,no dura ni un día..venga ya, demagogos baratos
Alternativa ha perdido el norte,solo ver a este señor hablar da verguenza ajena,pero despues sus ideas son de lo peor,ellos por llevar la contraria y salir en los periodicos lo que sea.Vaya partido más perdido,han perdido el norte.
Déjesen de hacer el bobo y defiendan a los buenos trabajadores,,,Pero claro,que saben ellos de eso!