Actualizado: Mayo 18, 2012 - 3:05 pm .
La medida de fuerza se realizará tres días antes de las elecciones generales. El director de área de Lanzarote asegura que los servicios mínimos están garantizados
Lancelot Digital
Foto: Archivo Lancelot
Vídeo: Lancelot Televisión
La respuesta sindical no se ha hecho esperar tras el anuncio del Gobierno de pedir a los empleados sanitarios que aumenten de 35 a 37 horas y media a la semana sus jornadas laborales. Los sindicatos han convocado una huelga de 24 horas para tres días antes de las elecciones generales, es decir, el próximo 17 de noviembre.
Los sindicatos creen que con esta medida de aumentar el horario laboral, el Gobierno de Canarias pretende ahorrar 32 millones de euros anuales en sustitutos y eventuales. Consideran además que esta medida va a provocar un deterioro de la sanidad pública a favor de la privada y el desempleo de más de 1.000 profesionales.
El presidente Paulino Rivero ha explicado que se trata de una medida excepcional en tiempos de crisis para el año 2012, y que sólo se está pidiendo un esfuerzo que considera razonable.
Por su parte, el director del área de Salud de Lanzarote, Erasmo García, ha señalado este miércoles a Lancelot Televisión que en el caso de que la huelga finalmente se realice, los servicios mínimos permitirán que la atención sanitaria esté garantizada.
“En el supuesto caso de que esa anunciada huelga en los servicios sanitarios a nivel de Canarias se realice, concretamente en la isla de Lanzarote quiero decirle a la población que los servicios mínimos estarían totalmente garantizados, tanto a nivel de atención primaria como de atención especializada, y por supuesto, en la Dirección de área estaríamos a disposición de la población. Por ese lado, quiero lanzar un mensaje a la población de que se tranquilice, porque en principio los servicios mínimos estarían totalmente garantizados”, ha afirmado García.
Topics: Salud
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El Sr. Erasmo ya ha empezado su actuación politica desde las alturas, no pensaba lo mismo desde su puesto de trabajador.
Quien le ha visto y quien le ve, señor Erasmo. Seguro que ahora es usted un modelo para la empresa; que pronto olvidamos .
Es que trrabajar media hora más cuando trabaja 7 al día, más la media hora para el bocadillo, es muy duro…Vaya una cara
Es fácil hablar desde el desconocimiento. En incremento de jornada no solo , supongo, afectará a los que tienen trabajo fijo, sino que llevará aparejado el despido de mucha gente y el que no se contrate sustitutos y ese es el principal problema.
Yo entiendo a los médicos, enfermeras y resto del personal ( como en toda familia habrá gente que pasa ) dada la responsabilidad que tienen en sus manos : nuestras vidas. Animo a todos y seamos respetuosos con nuestros comentarios ya que cuando vamos a nuestro centro de salud o al hospital todos queremos la mejor atención.
Cuando el sistema es insostenible hay que corregirlo,no hay dinero para contratar a mas gente y por lo tanto tenemos que arrimar el hombro. Media hora mas solamente no me parece tan grabe ojala solo con eso se arregle,pero me temo que no quedara en esto. Hoy tengo a mi mujer ingresada y doy las gracias por el trato amable,cariñoso y profesional que siempre le dan.
NO se trata de media hora más, de hecho en planta el personal de enfermería se va habitualmente a las y media. Se trata de que se trabajará un sabado de cada tres en jornada completa. Librar solo un dia de quince en Unidades como M. Interna, Uregncias o Cirugía es una locura que incrementará el absentismo, sobre todo porque la media de edad del personal sanitario ha subido mucho..
Claro que queremos mejor atención, por eso para que se siga prestando un buen servicio hay que hacer un esfuerzo, por eso para que la sanidad pública sea mejor tienen los trabajadores que ser solidarios…Nadie se va a romper la columna por trabajar media hora más (media hora menos que el común de los mortales) …Sean razonables…Y miren a Alemania lo que hicieron hace 10 años…para salir de la criis
Ya que parece que tanto sabe de Alemania pregunte cuanto cobra un médico especialista y el trato que se le dispensa. No es cuestión de 2 horas más, hay mucho más detrás. Y en cuanto a la crisis habría que preguntar quienes tenían que haber tomado antes las medidas y el por qué no se tomaron y que conste que solo hablo de Canarias.
En Alemania la universidad es GRATIS, las autopistas son GRATIS, un médico gana tres veces más que un español este es el motivo por el que nuestros especialistas, muy apreciados por su buena formación,se van a trabajar a Europa.
Un médico con sus guardias hace una media de 80 horas de presencia, 80 horas de localizada al mes a parte de su jornada ordinaria de 35 horas semanales que en muchos casos se superan.
Las enfermeras y auxiliares suelen hacer una media de 7.30 horas solo con el cambio de turno y no las paga la administración. AHORA QUE QUIEREN QUE SE FICHE, QUE ME PARECE MUY BIEN, SE PODRA DESMOSTRAR EL EXCESO DE JORNADA.
Sr. Paulino, la mayoría de trabajadores ya trabaja mas de las 37.5 horas a la semana. Pregunte a sus directivos de los hospitales. Por otro lado nuestro hospital INGRESA MILES DE EUROS EXTRAS por atender a tráficos, laborales, deportivos,escolares y responsabilidad civil (agresiones). Si nuestros trabajadores con los medios que tenemos son capaces de sacar el trabajo adelante y ademas ingresar unos millones de € extras, QUE REVIERTA EN LA POBLACION DE LANZAROTE LO QUE IMPLICA” NO A LOS RECORTES EN NUESTRO HOSPITAL”.
Con cada asistencia que se realiza a estos pacientes y que se les cobra se deja de atender a un paciente de la lista de espera.
El problema es que ustedes quieren vivir como alemanes produciendo la mitad
Que casualidad donde solo se necesita trabajar más es en Sanidad, Ayuntamientos, Cabildos y Oficinas de las distintas Administraciones no solo no trabajan más sino que tienen horarios de verano y por si fuera poco los politicos se rodean de acesores que cobran un paston y no dan ni golpe.
En el hospital no hay horario de verano