Actualizado: Mayo 18, 2012 - 3:05 pm .
“No puede tapar el ego con dinero público, que es lo que hace la consejera”, afirma el portavoz sindical. Astrid Pérez defiende la decisión del despido, avalado por dos sentencias judiciales
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El Comité de Empresa de los Centros Turísticos ha vuelto a solicitar la readmisión de Wilfredo Toribio, el empleado que fue despedido debido a los insultos y amenazas que profirió en junio de 2010 a las puertas del Cabildo, mientras en si interior se debatía el Plan de Viabilidad de la mencionada empresa pública. Esa solicitud se produce después de que este pasado miércoles, el Grupo de Gobierno del Cabildo optó por no readmitir e indemnizar al ex empleado.
Las imágenes de esos incidentes, captadas en exclusiva por las cámaras de Lancelot Televisión, fueron tenidas en cuenta por la Justicia para sentenciar que la Epel de los Centros Turísticos podía optar entre readmitir o indemnizar al trabajador, al considerar su despido improcedente pero no nulo, tal como dictaminó en primera instancia el Juzgado de lo Social Nº1 de Arrecif y después ratificó el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
Los integrantes del Comité de Empresa han dado este jueves una rueda de prensa, en la que han insistido en la defensa del trabajador despedido. “El despido es improcedente, por lo tanto no procede el despido; sí una sanción o lo que fuera, pero no el despido en sí”, afirmó Antonio Bonilla, portavoz de los trabajadores. “La consejera o Ángel Vázquez miente cuando dice que no hay otra solución y que la solución es el despido”, ha agregado.
Por su parte, Astrid Pérez, actual consejera de Turismo y consejera delegada de los Centros Turísticos cuando se produjeron los incidentes y Wilfredo Toribio fue despedido, ha señalado que “lo único que nos dicen es que a lo mejor podríamos haber adoptado otra sanción y no el despido, pero nosotros desde luego estamos por el despido y ahora hemos acatado la sentencia”, agregando que “la ley y el estatuto de los trabajadores nos dan la posibilidad bien de readmitir al trabajador o bien de indemnizarle”.
El Comité de Empresa opina que se está utilizando dinero público para resarcir un ataque personal. “Cuando uno se siente ofendido, es uno el que denuncia, y no con dinero público, y otra cosa que queremos desmentir es que no son 36.000 euros, sino 87.000 euros los que se les tienen que dar al trabajador. Lo que no se puede hacer es con dinero público, tapar uno su ego, que es lo que está haciendo la consejera”, ha señalado Bonilla.
Astrid Pérez ha desmentido esas afirmaciones. “No conozco a ese trabajador. La única vez que he visto a ese trabajador ha sido por la televisión, porque el mismo día que nos tiraba huevos y nos insultaba yo no fui capaz de memorizar su cara. Yo le puedo asegurar a todos los ciudadanos de Lanzarote que si yo veo a este trabajador por la calle, no sé quién es. Nunca se ha reunido conmigo después de ese problema”.
Los trabajadores aseguran que ellos ya han pedido disculpas ante el Consejo de Administración, tal y como se recoge en un acta, pero la consejera ha insistido en que aunque estuvo esperando este perdido de perdón, jamás se concretó. “Tardamos más de dos meses para abrir un expediente disciplinario, siempre esperando, como así se lo manifesté al Comité de Empresa, que vinieran a mi despacho a pedir perdón por los hechos, ya no públicamente. Simplemente les dije que si vienen, piden perdón en mi despacho, se abre expediente disciplinario de sanción, porque lógicamente esos hechos no se pueden pasar, pero al final la respuesta fue que perdón tenía que pedir yo”.
La consejera aseguró además que a la Epel de los Centros Turísticos la indemnización le va a costar sólo 36.000 euros, ya que el resto corre por cuenta del Estado. Por otra parte, el Comité de Empresa no protestó cuando en la época de Carlos Espino como consejero de los Centros se despidió a tres directivos, lo que costó a las arcas de las Epel más de 100.000 euros.
Topics: CentrosTurísticos
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Es increíble que un trabajador que ha hecho lo que se ve en las imágenes se haya declarado improcedente el despido y encima hay que indemnizarle…Y lo peor -y de ahí la pasta de la que está hecho el comité de empresa- se exige su vuelta al trabaj0 como si no hubiera pasado nada..Así nos luce el pelo…Me parece bien que Astrid se haya mantenido firme, era lo menos que podía hacer y espero que sirva de ejemplo al resto de los “privilegiados” de esa empresa que pagamos todos
La peor lacra que tienen los centros turisticos son el Sr (por llamarlo de alguna forma)Bonilla y sus compañeros del comite de empresa,tendrian que despedirlos y pedirles daños y perjuicios,han llevado a los centros a donde se encuentran ahora,que los Lanzaroteños tenemos que aportar dinero para mantenes sus beneficios y sus pocas ganas de trabajar.
Mano dura en los centros de una vez
Sres, del Comité de empresa de los Cats, Los comité de empresa no están para defender los problemas de los trabajadores, solo deben o tienen que defenderlos si son defendibles, y despues de ver las imagenes de este trabajador, no debe ser defendido bajo ninguna excusa.
Que pasa que hay una sentencia que dice despido improcedente y todavía tiene que ser culpable el trabajador porque lo dice Astrid.
Los juzgados están para dar o quitar la razón y en este caso se la ha dado al trabajador, aunque Astrid y sus medios afines se empeñen en lo contrario
La mayoría de los trabajadores antiguos son hinestos, la nueva hornada que se hizo con el control de la empresa son los que realmente han hundido la empresa y han dado la mala imagen que tiene hoy ante la ciudadanía…Ese comité con ese Bonilla al frente ya no engaña ni a su familia