Actualizado: Mayo 18, 2012 - 6:40 pm .
El trabajador que fue despedido, el día de los incidentes.
Será indemnizado con 36.000 euros. / Vea el vídeo de los hechos que motivaron el despido haciendo clic aquí
Lancelot Digital
Foto: Archivo Lancelot
El grupo de Gobierno del Cabildo de Lanzarote ha optado por indemnizar al ex trabajador de los Centros Turísticos Félix Wilfredo Toribio Romero, tras conocerse la sentencia de la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en la que se confirma íntegramente la dictada con anterioridad por el Juzgado de lo Social Nº1 de Arrecife.
Así, el Cabildo no readmitirá al trabajador, sino que procederá a abonarle una indemnización por importe de 36.323,55 euros. Del mismo modo, la Epel de los Centros Turísticos solicitará la devolución de los salarios de tramitación consignados en el Juzgado el pasado 27 de enero de 2011, correspondientes a la responsabilidad legal del Estado
Los hechos que motivaron el despido del trabajador se produjeron en junio del año 2010, cuando Félix Wilfredo Toribio Romero protagonizó unos incidentes a las puertas del Cabildo, cuando se estaba debatiendo en esa Corporación el Plan de Viabilidad.
El fallo del TSJC rechaza la solicitud por parte del trabajador de declarar el despido nulo, declarándolo improcedente, basándose en que “si bien es evidente que la actuación del trabajador constituye una ofensa para las personas a las que iban dirigidas y, por consiguiente, una infracción de sus deberes laborales (…), no ha quedado acreditado que fueran dirigidas a personas físicas concretas sino más bien a ‘los políticos’ en abstracto”.
La sentencia concluye que las expresiones proferidas “traspasan claramente en su forma los límites de lo que puede entenderse por mala educación, grosería o malsonancia y entra de lleno en el terreno del insulto, no dejando de ser gravemente ofensivas a pesar de las circunstancias. El ánimo ofensivo se hace especialmente patente cuando se sabe que los acontecimientos están siendo grabados por las cámaras de una televisión local [en referencia a Lancelot Televisión] y que a lo dicho se le va a dar publicidad en toda la isla”.
Por ello, y teniendo en cuenta que, según la mencionada sentencia, el derecho fundamental a expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas u opiniones, mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción, recogido en el artículo 20 de la Constitución Española, cede ante el derecho fundamental al honor, la dignidad personal y familiar y la propia imagen, “los términos insultantes empleados por el actor no pueden quedar amparados por la misma”.
La sentencia continúa señalando que la empresa demandada, es decir la Epel de los Centros turísticos, da razones suficientes que permiten “descartar la existencia de un móvil discriminatorio” como fundamento del cese del trabajador, basándose en que el mismo, “profirió insultos contra la Dirección de la entidad y los integrantes del Consejo de Administración”.
De este modo, según el TSJC, el trabajador “con su comportamiento en el desempeño de su cargo, ha creado la base fáctica que justifica el ejercicio de la potestad sancionadora de la empresa para la que presta servicios”.
Topics: CentrosTurísticos
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Y como la indemnización no salen de los bolsillos de los componentes del grupo de gobierno,han tomado el camino más oneroso para los ciudadanos. No creo qinfracción grave
Tu trabajas en los centros o eres un familiar,ese señor en la calle esta muy bien,y su capacidad es para cuidar cabras,ademas de los insultos ese señor se ausentaba de su trabajo más del 30% del tiempo efectivo.
Como la mayoria de los empleados de los centros que se creen dioses.
Pues me parece bien. Espero que encuentre otro trabajo pronto y entonces se dará cuenta de los privilegios perdidos, también entenderá que precisamente los trabajadores de los centros turísticos no está como para manifestarse precisamente.
Totalmente de acuerdo con la decisión del grupo de gobierno del gobierno del Cabildo: puede que en el fondo este trabajador lo que pretendiese era defender el buen gobierno y la gestión correcta de lo público, pero las formas utilizadas no son, para nada, correctas ni se deben permitir. El vídeo refleja clarísimamente la pésima actitud y comportamiento de este señor.
”Quién esté libre de pecado que tire la primera piedra”, a veces se cometen errores, creo que en este caso luchando por los derechos de un colectivo. Desde mi punto de vista, ya ha pagado por lo sucedido, detrás de Wilfredo hay una familia, Defensor de la isla y buena persona.
Ese señor es un malediucado y mal trabajador.
Los empleados de los centros solo saben mirar para su ombligo,lo que ocurra en Lanzarote a ellos les da lo mismo,solo piensan en sus chollos.
Yolanda, conozco a Wilfredo personalmente y es una magnifica persona, pero cometió una imperdonable falta profesional en su trabajo. De ahi que este de acuerdo con su despido. Cuando un trabajador no esta de acuerdo con la direccion de su e…mpresa tiene dos opciones: o seguir desempeñando su trabajo con la mayor profesionalidad posible o marcharse. Pero nunca insultando y vejando a tu jefe. Imaginate eso pero en una empresa privada: se le echa a la calle al dia siguiente…
Wilfredo solo dijo algo que muchos de los ciudadanos dicen todos los dias, la mala suerte es que habia una camara de television cerca
Esta es la democracia que nos merecemos todos los españoles
Este señor ni ha luchado por el colectivo ni nada,Este señor es un caradura como la mayor parte del comitè de empresa que junto con los sindicatos y los políticos corruptos hanllevado a la ruina a esta empresa,una empresa que cuesta dinero a los lanzaroteños..Este señor sabrá ahora lo que es trabajar…encima era de los que estaban cada dos por tres de baja. como el 30% de esa plantilla…No se puede seguir haciendo el tonto con los pribvilegiados—Y ese despido debe ser un aviso a navegnates: se acabaron la tomaduras de pelos
Y si construyo sobre suelo rústico en la bufona no me echan de mi trabajo, verdad? Están bonitos estos políticos para dar lecciones a nadie. Lo que quieren es callar al que grita, está claro.
Ella no construyo,ella compro, demagogo que eres un demagogo,seguro que eres uno de los vagos a los que les quieren quitar sus beneficios y ponerlos a trabajar por eso la cruzada a por ella.
Mientras sigamos defendiendo a los caraduras, a los que sólo quieren derechos y no obligaciones,,,seguiremos arruinando a las empresas públicas…Sí a las empresa públicas pero con criterios de gestión de empresas privadas
Perfecto, me parece muy bien. Pero que sean como las privadas para todo, osea que si quiebra una empresa publica que respondan los politicos con su patrimonio privado, igual que haria un administrador en la empresa privada. Que no solo se gestione como privada con los trabajadores sino con los politicos tambien. Si los criterios de empresa privda se emplearan con los politicos en lugar de con los empleados verian como la cosa iria mucho mejor.
No digan disparate,la hosteleía sólo funcionará si es una gestión indirecta…ni astrid, ni pedro ni nadie…Ellos saben que es imposible con el actual convenio sacar adelante estos centros..Todo el mundo lo sabe pero nadie le pone el cascabel al gato..Es cierto que la gestión de Astrid es infinitamente mejor que la de su antecesor, Espino, pero insuficiente