Acuña reconoce la apertura de expediente a trabajadores que no son eficientes
"Se pegan el 95% de la jornada laboral metidos en páginas de Internet", asegura la alcaldesa de Yaiza
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"Se pegan el 95% de la jornada laboral metidos en páginas de Internet. Mire usted, yo soy la responsable de gestionar donde va el dinero público y desde luego no va a ir a pagar a trabajadores que se comporten de esa manera". Con esta contundencia habla la alcaldesa de Yaiza cuando se refiere a los 22 expedientes disciplinarios que ha abierto a trabajadores del Ayuntamiento por su falta de eficacia Ahora bien, Gladys Acuña desmiente que este hecho signifique que el grupo de gobierno esté acosando a la plantilla municipal tal y como se ha denunciado.
"Es una denuncia que hace la Federación de la Ciudadanía de Comisiones Obreras. Ayer me puse en contacto con su responsable en Lanzarote y me dice que no tiene ni idea, y después de averiguar, que sale del gabinete de prensa de Tenerife. Yo seguiré averiguando y cuando se acusa a una persona de acosar tendrán que ir a los tribunales de justicia y, si no, como mínimo, presentar en el Ayuntamiento cualquier tipo de reclamación, que no han hecho hasta el momento", apunta.
Acuña entiende que la baja productividad de algunos empleados es muy residual. "Son muy poquitos. Con la plantilla en general estamos muy contentos, pero es verdad que dentro de una plantilla grande siempre hay excepciones", señala.
La alcaldesa niega coacciones y presiones y mantiene que sus decisiones las has tomado motivada por la necesidad de hacer que el consistorio sea más operativo.
