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Los sindicatos, "pérplejos" con el PSOE de Arrecife

Critican que los socialistas hayan rechazado dedicar 30 minutos diarios de la jornada laboral a formación

 

Lancelot Digital

 

Los sindicatos COOO, Sepca y UGT han mostrado su "perplejidad" ante el hecho de que la mesa de negociación de los empleados públicos, celebrada el pasada jueves 18 de agosto, rechazara con los votos en contra del PSOE y la abstención de CC y PIL, que en la jornada laboral diaria se dediquen 30 minutos diarios a formación.

 

La propuesta de los sindicatos era reducir la jornada semanal a 35 horas efectivos y, el resto, hasta 37,5, realizar cursos de formación, de forma que cada empleado del Ayuntamiento de Arrecife tuviera que justificar "como mínimo" 40 horas de formación, pudiendo realizar hasta las 130 anuales, pagándolas cada trabajador. Asimismo, solicitaba que el Consistorio organizase cursos por 90 horas para aquellos empleados que no hubieran realizado el total de las horas anuales de formación.

 

Según explican los sindicatos en un comunicado, la mesa de negociación está compuesta actualmente por siete representantes sindicales (5 UGT, 1 CCOO y 1 SEPCA) y siete representantes del grupo de gobierno (4 PSOE, 2 CC y 1 PIL). Los socialistas que votaron en contra de la propuesta fueron la propia alcaldesa, Eva de Anta, y los concejales Inodelvia Torres, Jimena Álvarez y David Duarte.

 

"Hemos asistido a una situación de perplejidad e incómoda al ver como no existe una postura común por parte de la administración respecto al tema de la formación y en especial por el voto en contra de grupo PSOE en el Ayuntamiento de Arrecife", señalan los sindicatos, que recuerdan que este mismo acuerdo se adoptó en el Ayuntamiento de San Bartolomé, donde el grupo de gobierno está compuesto por los mismos partidos.

 

Los sindicatos consideran además "una pobre excusa" por parte del PSOE el apoyarse en que no existe plan de formación para no aprobar la propuesta, "primero porque de forma voluntaria y costeada por los empleados del Ayuntamiento se realizarían 40 horas de formación" y en segundo lugar "porque parece que no interesa, que son incapaces de cumplir con lo acordado en convenio, el presentar a los representantes sindicales y de los trabajadores un Plan Anual de Formación".

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