Primeras consecuencias para los trabajadores de la huelga de los CACT
Cada vez hay más dudas entre los huelguistas sobre la actuación del Comité de Huelga en este conflicto
La huelga de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT) de Lanzarote, que se prolonga ya 12 días, empieza a tener las primeras consecuencias para los trabajadores. Este viernes 25 de agosto se realizaba el pago de la nómina del mes de agosto y estos trabajadores percibirán el 50% de su nómina.
Fuentes cercanas a los huelguistas señalan que cada vez son más los trabajadores que tienen dudas sobre la prolongación de esta huelga por las formas del Comité de Huelga a la hora de plantear sus reivindicaciones. Los trabajadores consideran que una huelga indefinida no era la mejor respuesta ante la situación que demandan, no solamente por las pérdidas económicas en sus nóminas sino también por la imagen que se está dando de los Centros Turísticos al exterior y de Lanzarote, en general.
Desde un punto de vista laboral y social, poco se entiende la huelga en los Centros Turísticos planteada por un Comité de Huelga intransigente, pues parece que desde el principio se tenía previsto ir a la huelga, echar otro pulso a la dirección de empresa, ganarlo, y comenzar las reivindicaciones económicas y sociales que, entre otras cosas, condujeron a la ruina a los Centros Turísticos en tiempos pasados.
También la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) y las patronales turísticas de la isla, Asolan y Aetur, han instado a las partes implicadas en el conflicto laboral que afecta a los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT) a poner fin a una huelga que está afectando negativamente a todo el sector.
Sin embargo, desde el comité de huelga se reitera que Centros Turísticos tiene una supuesta deuda con la plantilla de 700.000 euros desde el año 2014, por cantidades detraídas de las nóminas, y se exige un plan de pago concreto a la empresa para desconvocar la huelga.
Comentarios (35)  
No podran con nosotros q cunplan la sentenciaA mí y a mi familia me han pillado aquí, pero es la primera y la última. Al final el que paga es el que menos culpa tiene
Los convenios y las sentencias están para cumplirlos...si descontaron el 50% de la nómina que sigan de huelga hasta el 31 de agosto...pues la empresa ya se ha cobrado por adelantado esos días sin saber si se va a llegar a un acuerdo o no.Esa es la buena fé de la empresa que llevando 10 días de huelga descuenta 15 de la nómina...y no, todo lo contrario señores de Lancelot...los trabajadores después de este descuento de salario están más fuertes y más unidos que nunca.Lo más cierto que escuche hasta ahora.
Abrir todas las atracciones turísticas, de forma gratuita.Mucho más inteligente!Eso sí que hubiera sido una buena idea, pero atrae mas unas vacaciones en agosto.