San Gines "convence" a los trabajadores del Hospital Insular
Tras reunirse con el presidente deciden llevar de nuevo a votacion la integración en el Servicio Canario de Salud
Los trabajadores llevarán de nuevo a votación la integración del Hospital Insular en el Servicio Canario de Salud (SCS), tras el encuentro mantenido con el presidente del Cabildo de Lanzarote, Pedro San Ginés. Este miércoles sobre las 13.30 horas se reunían con un salon abarrotado los trabajadores y representates sindicales con Pedro San Gines, el consejero de Asuntos Sociales, Juan Manuel Sosa, y el representante del Gobierno de Canarias Abraham Cárdenes, secretario general del SCS, para despejar algunas de las dudas que se habían suscitado sobre el convenio negociador.
Según fuentes cercanas a los trabajadores, se trataba sobre todo de aclarar ciertos matices relacionados con la integración de los interinos, hoy trabajadores del Cabildo, en el ógano regional. De hecho, en una anterior asamblea, una mayoría de trabajadores votaron contra esa integración. Ahora, según fuentes sindicales y por lo que se pudo escuchar en esa asamblea aprobarán el convenio.
"Unas incertidumbres de las que me hago cargo, especialmente del personal interino y de sustitución, todo ello más allá del preacuerdo de la Asamblea de Trabajadores que arrojó una votación dividida, con un resultado mayoritariamente en contra de aceptar la propuesta elevada por el SCS en la Comisión Negociadora", afirmó el presidente.
Una propuesta que ha sido calificada por los tres sindicatos con representación de los trabajadores de "buena" y que la dirección política del Cabildo también entiende que es "ventajosa y que mejora la actual situación de la mayor parte de la plantilla, sobre todo del personal interino y de sustitución", pero que sin embargo en la pre-votación del pasado 27 de julio en Asamblea se saldó con 89 votos en contra, frente a 52 conformes, 1 voto en blanco y 2 nulos.
El presidente fue claro afirmando que creía que "ustedes salen ganando con ese convenio. Todo son ventajas y se ha conseguido no sin problemas y forzando al propio Gobierno de Canarias. El compromiso mío con el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, es que se integrarían todos en las mismas condiciones para conseguir la paz social". "Si ahora ustedes no firman, no pasa nada", dijo San Ginés, pero advirtió que corrían "el riesgo de que se les aplique el Estatuto Básico y pierdan las ventajas y privilegios que hemos conseguido entre todos en las negociaciones".
Más allá también del "contundente" comunicado informativo del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), el presidente del Cabildo y el Secretario General de la Consejería de Sanidad que dirige José Manuel Baltar, intentaron en este sentido despejar todas las dudas y miedos planteados.
En dicho comunicado del sindicato -crítico con el procedimiento llevado a cabo por la propia Asamblea, en la que se encuentra en minoría- se afirma literalmente que se han trasladado "afirmaciones falsas, junto con manipulaciones y fábulas de todo tipo, buscando inyectar un miedo ilógico en los trabajadores, el cual tuvo su reflejo en el simulacro de votación (...)" y que la integración del hospital "es un hecho que se producirá al cien por cien de seguridad" pero que en sus manos está acogerse a las ventajas de la última propuesta de la Administración o sin acuerdo de ella, en cuyo caso pasarían a lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleo Público "mondo y lirondo". Advierten a este respecto que tienen "muy claro" que los avances contenidos en la última propuesta son "lo suficientemente sustanciosos como para suscribirlos y afianzar así un futuro".
El presidente del Cabildo les recordó además que el Hospital Insular pasará "sí o sí a la sanidad pública porque no es competencia de los Cabildos".
Todo hace indicar que tras oír al presidente del Cabildo y al representante del SCS los trabajadores no perderán la oportunidad que se les brindan. Los propios sindicatos hablaron de las bondades del acuerdo y solo pidieron matizar algún aspecto menor sobre todo en lo relacionado con los interinos.
La propuesta del SCS
El presidente del Cabildo y del Secretario General Técnico del SCS informaron nuevamente sobre la propuesta que la Administración autonómica dejó sobre la mesa y sobre la que se tendrán que pronunciar los trabajadores, aclarando lo siguiente:
1) El personal fijo podrá optar por aquel régimen que le resulte más beneficioso. Podrán optar de manera voluntaria entre incorporarse al Servicio Canario de Salud en régimen de estatutario, si esto les beneficia, o conservar las condiciones laborales actuales dentro de su convenio colectivo de Lanzarote, aunque estarán en nómina también del SCS.
2) Los trabajadores interinos se beneficiarían también de este acuerdo. A día de hoy su puesto de trabajo está "en cuestión", en la medida que se pueden convocar las plazas a oferta pública y podrían perderla; mientras que con este acuerdo, el SCS se compromete a consolidar su puesto de trabajo sin que nadie pueda optar a estas plazas, dado que aunque legalmente fuera posible, el SCS informó que a efectos de procedimiento y recursos humanos sería prácticamente inviable para el SCS convocar dichas plazas. Además se reserva para este colectivo la oportunidad de optar a las plazas que convoque el Servicio Canario de Salud, sin poner en riesgo su actual puesto de trabajo.
3) Dentro de esta propuesta, incluso se logró una petición del Comité de Empresa que parecía inalcanzable y que inicialmente el SCS denegó, como fue que se conservaran las listas de sustitución a la hora de cubrir las bajas de la totalidad de la plantilla que será traspasada al SCS, hasta que el Servicio Canario de Salud saque nuevas listas.
El Servicio Canario de Salud ha accedido, por tanto, a la práctica totalidad de las peticiones del Comité de Empresa, yendo incluso más allá de las propias expectativas iniciales que tenían los representantes de los trabajadores, y esto ha sido así, informó Pedro San Ginés, "fruto del compromiso adquirido por el presidente del Gobierno, Fernando Clavijo, el consejero de Sanidad, José Manuel Baltar, el director del SCS, Conrado Jesús Domínguez, y -entre otros- el director insular del área de Salud de Lanzarote, Erasmo García, así como por la intervención del consejero insular de Sanidad, Juan Manuel Sosa, de poner sobre la mesa de las negociaciones un acuerdo ventajoso para la plantilla después de décadas de negociaciones y de que todos los sindicatos hayan expresado en el seno de las reuniones de la Comisión Negociadora que éste es un convenio beneficioso para todos".
Además de esto, el presidente incidió en que "el Cabildo tiene la imperiosa necesidad de liberar varios millones de euros para atender, mejorar y reforzar la atención sociosanitaria de nuestros mayores. Servicios asistenciales que sí son responsabilidad propia de la Institución, a diferencia de los de sanidad que no lo son", explicó el presidente.
Asimismo, Pedro San Ginés aclaró que "ante las seguras dificultades que se plantearán desde distintos informes preceptivos de la Comunidad Autónoma, la única razón que cabe aducir al Gobierno para la defensa de este ventajoso acuerdo, es la paz social y el visto bueno de los representantes sindicales de los trabajadores y, por tanto, con el actual resultado de la Asamblea, que no evitará el proceso de integración, con toda probabilidad ésta se llevaría a cabo en unas condiciones nada ventajosas para los trabajadores, aplicándose el convenio colectivo base de la Comunidad Autónoma y perdiendo todos los logros alcanzados hasta la fecha".
Por todo ello, el presidente "pidió y aconsejó" a la plantilla que "sometan nuevamente a votación no la integración que ya resulta inevitable, sino en qué condiciones optan para que ésta se produzca; es decir, con o sin acuerdo".
