Trabajo apoya prorrogar los Ertes en Canarias pero no dice cuánto tiempo
Los empresarios turísticos canarios necesitarían una prórroga de, al menos, siete meses, hasta diciembre
El Gobierno de España ha accedido a la petición del Ejecutivo canario de prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor, sin embargo no determina cuánto tiempo se prolongarán.
La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se reunía telemáticamente este lunes con el grupo de gobierno de Ángel Víctor Torres para abordar las reivindicaciones canarias para proteger a personas trabajadoras y empresas durante el proceso de desescalada y recuperación económica.
Sin embargo, para que la recuperación económica real fuera posible, el sector turístico estima que los Ertes deberían prolongarse hasta, al menos, diciembre y que la reincoporación de los trabajadores debería poder ser paulatina.
Para el presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, la prórroga de los ERTE "permitirá dar respuesta al gran impacto que la emergencia sanitaria está teniendo en la economía canaria". En particular, el presidente insistió en la paralización del sector turístico, "que no podrá reactivarse de la noche a la mañana" y que supone el 35% del PIB y el 40% del empleo en el Archipiélago. Por esta razón, "Canarias requiere de medidas específicas para afrontar su desescalada y reactivación económica", apuntó Torres.
La ministra trasladó al presidente canario su compromiso de que en la aplicación de las prórrogas habrá especial atención a los sectores más afectados, como el turismo, y a comunidades duramente golpeadas por la crisis, como es el caso de Canarias. En ese sentido, avanzó que la propuesta se está discutiendo ya en la mesa de diálogo social.
Se señaló además que se considera imprescindible incluir en un nuevo Real Decreto-ley de medidas urgentes que modifique los requisitos normativos para los ERTE de fuerza mayor y por causas ordinarias.
Entre estas reivindicaciones se encuentra la prórroga automática de los ERTE de fuerza mayor en condiciones iguales y superiores a las ya establecidas en el Real Decreto Ley 8/2020, así como la inclusión de estímulos similares para los expedientes motivados por causas ordinarias, como la exoneración de un porcentaje de las cuotas empresariales, y el mantenimiento de las prestaciones por desempleo, en las condiciones actuales, para los trabajadores y trabajadoras sujetas a un ERTE.
Tanto el Gobierno como los agentes económicos y sociales expresaron a la ministra la necesidad de tener en cuenta las singularidades canarias por el alto peso que para la economía y el empleo tienen el turismo y la dependencia del exterior, de manera que la recuperación pueda darse "con seguridad y garantías jurídicas para las empresas y personas trabajadoras". En este sentido, recordaron que el tejido empresarial canario está compuesto en su amplia mayoría por pequeñas y medianas empresas (pymes) que necesitan "políticas de estímulo para que cuando estas empresas decidan afrontar la recuperación de su actividad económica, puedan hacerlo con flexibilidad".
En la reunión de hoy, la ministra garantizó nuevamente al Gobierno de Canarias la partida correspondiente el Plan Integral de Empleo de Canarias una vez acaben los últimos trámites administrativos.
En la reunión, tanto los sindicatos como la patronal pusieron en valor la unidad de acción con la que se está trabajando desde Canarias y destacaron la importancia de la reciente propuesta para un Pacto de Reactivación Social y Económica de Canarias. Un documento que la ministra ha solicitado que le envíen para tenerlo como ejemplo de coordinación ante la grave situación que se está viviendo.
