Actualizado: Mayo 21, 2012 - 7:16 pm .
Están indignados con los administradores concursales. El portavoz de los trabajadores dice que son “unos miserables” que “se creen iluminados”
Lancelot Digital
Los trabajadores de Inalsa han acordado en una asamblea realizar una huelga en protesta por la intención de los administradores concursales de la empresa de realizar “modificaciones sustanciales” de las condiciones establecidas en el convenio colectivo y una “nueva distribución del trabajo anual”, que se traduciría en una mayor cantidad de horas trabajadas, según ha señalado este jueves a Lancelot Digital el portavoz de los empleados, Ramón Pérez Farray.
El aviso de huelga aún no ha sido presentado, ni tampoco se había determinado, al menos hasta este jueves, desde qué fecha se realizará ni por cuánto tiempo. Una posibilidad que barajan los trabajadores es que sea por tiempo indefinido, aunque esto aún no está confirmado, ha explicado Pérez Ferray. El aviso oficial de huelga será presentado, según el sindicalista, el viernes día 2 o el lunes día 5.
Los trabajadores están indignados con los administradores concursales, a los que el mencionado portavoz ha calificado de “miserables que se creen unos iluminados”, a la vez que ha afirmado que están “engañando al juez” de la concursal, y a los propios empleados. “Nos sentimos agredidos, porque vinieron con mala fe”, ha dicho Pérez Farrray.
El sindicalista ha explicado que habían recibido una solicitud de los administradores concursales para hablar sobre la modificación de las condiciones establecidas en el convenio laboral, y que los asesores se habían comprometido a hacerles llegar copias de los nuevos cuadrantes con la distribución del trabajo anual, pero “no lo han hecho, por lo que nos encontramos en una situación de indefensión, porque al no tener la documentación, no sabemos cuáles son las modificaciones”.
A su vez, Pérez Farray ha subrayado que los administradores concursales le han dicho al juez que los empleados de Inalsa están trabajando unas 200 horas menos al año, “pero eso no es así”. Uno de los aspectos sobre esta cuestión gira alrededor de la media hora establecida “para comer el bocadillo” en la jornadas continuas, que aunque puede parecer un tiempo menor, a lo largo del año termina sumando. Los administradores concursales consideran que esa media hora no debe ser computada como tiempo trabajado, pero Pérez Farray ha señalado que “en todos los sitios, todos se comen el bocadillo en la jornada laboral”.
El portavoz ha recordado además que en marzo de 2010 los trabajadores aceptaron que se hiciera un ERE que supuso el despido de más de 30 personas, y que esos despidos “están siendo pagados por los trabajadores”, lo que demuestra la “buena voluntad” de los empleados de Inalsa. Además, “estamos discutiendo un nuevo convenio colectivo para que las futuras incorporaciones de personal tengan un menor coste para la empresa”. Y ante esto, se ha preguntado “a qué viene ahora este tipo de actuación miserable de los administradores concursales, diciendo que no trabajamos las horas que establece el convenio colectivo”.
Por todo esto, Ramón Pérez Farray ha concluido que los administradores concursales “son unos iluminados que no tienen ni idea de cómo funciona esta empresa”.
Topics: Inalsa
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Los administradores son unos iluminados, sin duda, pero que la mayoría de los trabajadores de Inalsa son unos privilegiados lo saben todo el mundo,.,,Señor Ramón,,,la fiesta y los abusos se acabaron..la mala gestión política, el robo descarado y los abusos de los trabajadores han llevado a la ruina Inalsa y ahora lo estamos pagando los contribuyentes…Esa es la única verdad
¿Tendrán los trabajadores y trabajadoras de Inalsa la valentía de concentrarse todos juntos y manifestarse por las calles de Arrecife?
Lo dudo mucho pues serían blanco fácil de las iras de los sufridos y empobrecidos vecinos de Lanzarote.
No podemos olvidar los priveligiados convenios colectivos que los politicos al frente de Inalsa firmaban para réditos electorales, sin importarles que estaban colocando a la empresa en un callejón sin salida. Además nunca se denunciaba la mala gestión que era conocido por todos. Los administradores concursales pueden ser lo que sea, pero ellos no llevaron la ruina a Inalsa, que lo tengan bien en cuenta los sindicatos.
Que se le de la gestión a una empresa profesional y que se busque una solución a los trabajadores que no quieran seguir con el convenio que existe del ramo en todos lados…Lo que no puede ser que una industria básica y esencial esté en la ruina y nadie haga nada sino parchear..Confío en Pedro pero se está haciendo mucho esperar su liderazgo en buscar la solución,,
ESTA GENTE DA ASCO. QUE DEN LA CARA LOS MUY GANDULES.
Querido Ramón; tu eres uno de los indignados con la gestion politica. Que me dices de los serñoritos trabajadores de Inalsa que tienen el mejor y más pagado convenio colectivo de España. Y eso que Inalsa no es ejemplo de empresa. Ustedes, sindicatos, tambien son culpables de la situacion de Inalsa. Se acabo el mamomeo y ahora a trabajar, más, mejor y ser más serios, y así dejaremos todos de estar indiganados.
Espero y supongo ,que los empleados de Inalsa, que seguramente no tengan culpa, y se han acostumbrado a recibir la nomina cada día 1, algunos una pasada, lo que tienen que pensar todos, es que al pueblo llano y sencillo les da igual el convenio que un político con dinero de todos les firmo ese convenio que ustedes tanto reclaman, lo que tienen que pensar es que han sido durante estos años unos auténticos priviligiados, puedo entender que cuando te acostumbra a lo bueno es jodido volver atrás, pero por favor piense en las personas que no tienen nada, los convenios que ustedes tienen,quien lo hizo? Seguramente ya no esta en política, tendremos que pagar toda la población la inoperancia de un tío que le importaba un pilongo firmar un convenio que ale lo único que le importaba en ese momento eran votos? Reflexionen, por favor, si no ,esto se acabara pronto, vivamos con lo tenemos.