Canarias lidera el empleo en España: pros y contras
El turismo impulsa la ocupación, pero los salarios ajustados y el peso de los impuestos y las cotizaciones condicionan el dinero que llega al bolsillo
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Canarias atraviesa uno de sus mejores momentos en términos de ocupación. El archipiélago alcanzó en el tercer trimestre de 2026 un récord de 1.073.600 personas trabajando, tras sumar 38.100 ocupados en tres meses. Detrás de este avance destaca el sector servicios, estrechamente vinculado al turismo y a actividades como la hostelería, el comercio y el transporte.
El aumento de la actividad turística genera demanda de trabajadores y favorece la contratación. Además, los datos de la Encuesta de Población Activa reflejan un incremento de los contratos indefinidos y una reducción del desempleo, que se sitúa en el 10,92%. También mejora la situación del paro femenino y juvenil, aunque este último continúa por encima del 20%.
Sin embargo, el récord de ocupación no cuenta toda la historia. La cantidad de empleo creado no siempre se traduce en mejores condiciones laborales. Una economía muy dependiente de los servicios puede generar numerosos puestos vinculados a actividades estacionales, con salarios más ajustados y posibilidades de progresión profesional limitadas en determinados puestos.
Esto no significa que todo el empleo turístico sea precario ni que todos los trabajos del sector estén poco cualificados. Pero sí plantea el reto de transformar el crecimiento en mejores salarios, mayor productividad y oportunidades laborales más estables. La clave para Canarias no es solo seguir creando empleo, sino diversificar su economía y conseguir que el récord de ocupación se traduzca en una mejora real de las condiciones de vida.
Seguridad Social e impuestos: una carga que pesa en el salario
El coste de trabajar no se mide solo por el salario bruto. Las cotizaciones a la Seguridad Social y el IRPF reducen la cantidad que recibe el empleado, mientras que las aportaciones empresariales elevan el coste de contratación. Según la OCDE, la carga fiscal sobre el trabajo en España para una persona soltera sin hijos con un salario medio alcanzó el 41,4% del coste laboral total en 2025. Este porcentaje incluye tanto las cotizaciones del trabajador y el IRPF como las aportaciones de la empresa, por lo que no significa que esa cantidad se descuente íntegramente de la nómina.
El desafío para Canarias es convertir el récord de empleo en una mejora efectiva del poder adquisitivo, con mejores salarios, mayor estabilidad y una economía menos dependiente del turismo.
