Clavijo critica la falta de planificación del Estado en el proceso de regularización de inmigrantes

El presidente de Canarias cree que la escasa información genera angustia y nerviosismo tanto en los demandantes como en los trabajadores

El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, criticó ayer en su visita al municipio de Yaiza la falta de planificación y organización del Gobierno de la nación en todo lo que conlleva el proceso de regularización de inmigrantes en todo el Estado.

En alusión a Canarias, el mandatario regional aludió a la falta de información del Ejecutivo y de las pésimas consecuencias que generan nerviosismo y frustración tanto a los demandantes de la regularización como a los propios trabajadores públicos que no pueden satisfacer como es debido la reglamentación de los inmigrantes. “En el tema de migración en general, pero en este en particular, hemos echado mucho de menos el liderazgo que el Estado tenía que haber ejercido para coordinar a las comunidades autónomas y luego nosotros con los ayuntamientos”, señalaba. “Nosotros como comunidad autónoma no hemos podido tener ni una sola reunión con los municipios, con los 88 municipios de Canarias, para ver cómo se iba a llevar a este proceso, porque es que lleva más de un año sin convocarse la Conferencia sectorial de migración y no teníamos ni idea, ni siquiera del texto que se aprueba en el Consejo de Ministros”, y añade. “Con lo cual se aprueba el Consejo de Ministros, se publica y nos enteramos todos por igual. Y claro, eso nos hubiese permitido, por un lado, haber articulado con el Estado algunos recursos extraordinarios para reforzar los servicios de los ayuntamientos de tal forma que pudiesen atender a la gente. En segundo lugar, el desconcierto de pedir los papeles, no este papel no me vale, este otro…, al final son personas que están en una situación de vulnerabilidad, que requieren a lo mejor cierta certeza. A todo esto, hay que sumar la frustración de los trabajadores públicos, porque al final estás todo el día atendiendo a la gente sin poder dar una respuesta y eso al final frustra al propio trabajador”.