¿Qué ocurre en Canarias con el absentismo laboral?

La CEL alerta de que el incremento del número de trabajadores que se ausenta de su puesto de trabajo lastra la economía de las islas

La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) muestra su preocupación por el continuo incremento de la tasa de absentismo laboral que afecta a Canarias y a la Isla y que lastran la economía del Archipiélago.

En la primera mitad del 2023, el porcentaje alcanzó el 7,1%, casi un punto por encima de la media nacional (6,3%), según un informe realizado por el centro de estudios Randstad Research. Traduciendo estos porcentajes a cifras, en un día cualquiera del primer trimestre de este año 1.290.244 personas no acudieron a trabajar, de las cuales 992.078 se encontraban de baja médica.

En este sentido, el presidente de la CEL, Francisco Martínez, resaltó que el absentismo laboral, unido a la falta de profesionales cualificados, está provocando “graves problemas en la competitividad, productividad y costes de las empresas de Lanzarote y de Canarias”.

Al hilo de esto, el presidente reclamó a las instituciones públicas competentes estrategias de concertación social para evitar en la medida de lo posible este problema que no cesa y que continúa mermando y lastrando el tejido empresarial y, por ende, la economía de las Islas.

Los sectores más afectados por el absentismo a nivel nacional son las Actividades postales y de correos (10,9%) y Asistencia en establecimientos residenciales (10,8%), ocupando los niveles más altos. Por otro lado, Canarias se encuentra en la franja de Comunidades con mayor absentismo en Industria, Construcción y Servicios.