Encontrar trabajo en 2022 es un verdadero reto. Por un lado, la digitalización y el uso de la tecnología facilitan la búsqueda de empleo, por otro lado, el mercado laboral está atravesando situaciones que, según el sector, pueden ser verdaderamente catastróficas. Sea como fuere, en todo Currículum no puede faltar una buena carta de recomendación.

En una sociedad cada vez más competitiva, contar con una carta de recomendación puede marcar la diferencia a la hora de postularse para un puesto. Ahora bien, ¿cómo redactar bien este tipo de documento? Por suerte, se puede recurrir a internet para encontrar un ejemplo o plantilla con la que elaborar este tipo de carta. También existen páginas web como ilovecartas donde se pueden encontrar decenas de modelos para descargar en formatos Word y PDF. Desde cartas de cartas formales hasta cartas de amor, pasando por modelos para renuncia, poder, o quejas y reclamaciones. Una herramienta sin duda muy útil que ayudará a abrir puertas en el mercado laboral.

Métodos y medios para acceder al empleo

Sin duda alguna el mercado laboral ha cambiado, y quienes necesitan encontrar trabajo se han de adaptar a los nuevos métodos y medios de búsqueda de empleo si quieren tener éxito. Así, además de tener en cuenta la importancia de las cartas de recomendación dentro del CV que se envía a las empresas, a continuación, se enumeran las siguientes alternativas:

Portales Públicos de Empleo

A través de diferentes sitios web creados por las instituciones públicas se puede acceder a las ofertas de empleo disponibles, inscribiéndose de forma gratuita. En España existe el portal de empleo Empleate y las ofertas registradas en los servicios de empleo de las diferentes Comunidades Autónomas. Pero, también los Ayuntamientos tienen sus propias direcciones web de ocupación donde los vecinos del municipio o localidad pueden acceder para encontrar trabajo. Además, también está el portal EURES, el portal de empleo de Europa, una red de cooperación europea que permite buscar empleo en los países miembros de la UE.

Portales Privados de Empleo

Dentro de este apartado hay infinidad de plataformas y sitios web dedicados exclusivamente a la oferta y demanda de empleo. Desde páginas especializadas por sectores y profesiones, hasta webs más diversas donde caben todo tipo de ofertas de trabajo. De hecho, cada vez hay más portales de este tipo, y algunos han desarrollado sus propias apps de consulta.

Agencias de Trabajo Temporal

Otra opción a la hora de encontrar trabajo es acudir a las empresas de trabajo temporal. Este tipo de agencias de empleo o empresas especializadas, funcionan como intermediarias entre empresas que necesitan contratar empleados y los potenciales trabajadores o demandantes de empleo, encargándose de los procesos de selección, pero también del pago de los salarios, que, por lo general, al ser temporales, suelen ser algo más altos.

Oposiciones y Concursos públicos

Quienes prefieran prepararse unas oposiciones para formar parte del funcionariado y trabajar para algún organismo público también puede inscribirse en las ofertas de empleo público que se publican cada cierto tiempo. Si bien requiere de bastante tiempo y dedicación, tienen la garantía de que, si se aprueba, se conseguirá un empleo estable y seguro.

Eventos, ferias y congresos de empleo

Otra manera de tener acceso al mercado laboral es asistiendo a ferias y congresos de empleo que suelen organizar los ayuntamientos y otras instituciones públicas y privadas cada año o de manera menos periódica pero igual de efectiva. En este tipo de eventos se tiene acceso a un gran abanico de empresas que buscan incorporar talento y ampliar sus plantillas.

Red de contactos

La red de contactos es algo que siempre ha funcionado a la hora de encontrar trabajo. Desde antes de la revolución industrial y hasta nuestros días, muchas personas encuentran empleo a través de conocidos, amigos y familiares, que o bien, les apadrinan para entrar a trabajar en la empresa donde prestan sus servicios, o conocen a alguien que puede ofrecerles un puesto.

Redes Sociales

Por último, las redes sociales no solo tienen la función de entretener y ser un escaparate publicitario de millones de usuarios, también se han convertido en una manera muy eficaz de encontrar empleo. Muchas empresas publican sus ofertas de empleo a través de estos canales, lo mismo ocurre con los recruiters o profesionales que trabajan como intermediarios entre empresas y trabajadores profesionales.

Es evidente que en una sociedad donde la digitalización avanza a grandes pasos hasta casi ocupar cada faceta de la vida diaria, la búsqueda de empleo forme parte también de este universo digital en el que todos nos movemos. No obstante, no hay que obviar la dificultad que existe hoy en día para encontrar un trabajo digno, de ahí la importancia de contar con una carta de recomendación que decante la decisión final a favor de quien la adjunta a su Currículum o formulario de empleo.