“La formación es una de las claves para salir reforzados de esta crisis”
Las empresas de formación de las islas preocupadas por la reducción de un 30% en fondos para la formación de todos los canarios
La situación de crisis que se ha instalado en la economía canaria tras el aterrador paso de la pandemia deja un nuevo marco donde todos tenemos que empezar a pensar en crecer. Los tiempos de las lamentaciones han pasado y los agentes sociales e instituciones se ponen en marcha para salir reforzados, si cabe de esta crisis. En este sentido la formación de profesionales en las islas es fundamental y existe cierta preocupación en la reducción de fondos para mejorar las cualificaciones profesionales de los canarios.
El presidente de la Confederación Canaria de Empresas de Formación (CECAP Canarias), José Antonio Newport, reclama la ampliación de las partidas presupuestarias del Gobierno de Canarias para el desarrollo de la convocatoria destinada a la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados en la programación 2021.
“Con el nivel de paro que hay actualmente en Canarias, cercano al 25%, el más alto de España, y con más de 36.000 trabajadores, trabajadoras en ERTE, no se pueden reducir los fondos destinados a formación. Al contrario, lo que hay que hacer es incrementarlos para facilitar la reinserción de los desempleados”, recalca el representante de las empresas de formación. Como indica Newport, “existe una relación clara: cuanto menor es la cifra de las subvenciones para la formación a desempleados/as, mayor subida de la tasa de desempleo al año siguiente”.
En este sentido CECAP CANARIAS detalla que la cantidad aprobada inicialmente en la Convocatoria para la realización durante 2021 de acciones formativas dirigidas para trabajadoras desempleadas es de 36,6 millones de euros, una cifra muy inferior a las finalmente asignadas en años anteriores (50 millones de euros y 54,5 millones de euros en 2020 y 2019 respectivamente).
Esta cifra prevista para esta convocatoria, que representa un recorte de un 30% respecto a la invertida el año anterior, a juicio de las empresas de formación, “es a todos los niveles insuficiente para cubrir las demandas de formación de la población desempleada de nuestra Comunidad y de los sectores sobre los que se sustenta nuestra economía”.
“Con esta drástica reducción, los recursos para la formación de sectores esenciales en nuestra economía como la hostelería, el turismo y el comercio quedan notablemente mermados, por no decir eliminados. Y supondría además un enorme perjuicio para la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión, los principales beneficiados de las políticas de empleo”.
Newport recuerda que el programa de Formación para el Empleo de trabajadores/as desempleados/as “es el que más personas cualifica y certifica, una de las necesidades más acuciantes en Canarias”. El sector de la formación incide además en que “este programa es el más eficaz y eficiente a nivel de formación e inserción de los desarrollados en la Comunidad Autónoma, con una media de inserción de los alumnos formados superior al 50%, lo que demuestra, con hechos, la importancia de mantener e incrementar la inversión en esta área tan sensible”.
El Gobierno de Canarias comprende la necesidad
En este momento expansivo con respecto a la existencia y disponibilidad de Fondos tanto estatales como europeos, los Fondos destinados a este programa de Formación de trabajadores/as desempleados/as deben alcanzar una cantidad mínima de 60 millones de euros. La Comunidad Autónoma de Canarias debe implicarse para conseguir dicho objetivo.
Newport indica, “El buen entendimiento y trabajo continuo del Sector con la Dirección del Servicio Canario de Empleo, nos permite ser optimistas. Tengo constancia de qué tanto la Consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Dña. Elena Máñez Rodríguez, así como la Dirección del Servicio Canario de Empleo, en particular su Directora, Dña. Dunnia Rosa Rodríguez Viera, comparten la necesidad de ampliar los Fondos destinados a este programa, y tengo total confianza que se conseguirá el objetivo de la deseada ampliación presupuestaria, para bien de los trabajadores/as desempleados/as de la Comunidad Autónoma”.
