¿Por qué Canarias lidera las bajas laborales en España?

La patronal empresarial advierte de que "estamos pagando una ineficiencia del sistema" y pide medidas concretas para corregir la situación

Canarias ha alcanzado un nuevo récord en absentismo laboral, situándose en el 9,1% frente al 7% de la media en España, una tasa que sitúa al Archipiélago en la cúspide de las comunidades autónomas con más bajas. 

El presidente de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, Pedro Ortega, ha reclamado una respuesta urgente y coordinada frente al incremento de este absentismo laboral en Canarias, una situación que calificó como "un problema sanitario" con importantes consecuencias sociales y económicas.

Durante una entrevista en 'Las voces de la mañana' de Lancelot Radio 90.2 FM, Ortega recordó que "las bajas las pagamos entre todos" y advirtió de que el aumento de las incapacidades temporales está desviando recursos que podrían destinarse a mejorar el sistema.

Según explicó, Canarias registra actualmente unos 70.000 trabajadores de baja cada día, tras un incremento del 19% en 2025 respecto a 2024 y del 132% en comparación con 2021.

En este sentido, advirtió que "esto no es una foto, esto es que cada vez se aumentan más las bajas". 

Desde la patronal empresarial consideran necesario analizar en profundidad las causas que están detrás de estos datos.

Destacó que el 7% de los trabajadores concentra el 48% de las incapacidades temporales y que un 11% acumula más de diez bajas diferentes en un mismo año, por lo que reiteró que "hay datos y capacidad tecnológica para poder investigar cosas".

Ante esta situación, la patronal plantea varias medidas. Por un lado, que la Administración asuma el coste de las prestaciones entre el cuarto y el decimoquinto día de baja, al entender que muchas prolongaciones responden a retrasos asistenciales.

"Estamos pagando una ineficiencia del sistema", valoró Ortega, quien también propone exonerar a las empresas de la cotización de los trabajadores contratados para sustituir a empleados de baja.

Entre las propuestas, reclaman la creación de una mesa permanente de trabajo con participación del INSS, el Servicio Canario de la Salud, las mutuas, sindicatos y organizaciones empresariales. El objetivo, explicó, es realizar "un análisis serio, riguroso, transparente y claro" que permita identificar las causas y diseñar soluciones eficaces.

Ortega insistió en que el problema afecta a toda la sociedad y puso como ejemplo que "en la administración pública el nivel de absentismo es altísimo", por lo que considera que el debate debe abordarse desde una perspectiva global y no únicamente empresarial.