A concurso dos proyectos de empleo del Cabildo

Para la limpieza del litoral y del entorno del Complejo Medioambiental de Zonzamas. Permitirán la contratación de al menos 15 personas para cada uno de ellos 

Lancelot Digital

Foto: Prensa Cabildo

El área de Empleo del Cabildo de Lanzarote ha sacado a licitación dos contratos de servicios de inserción laboral, ambos enmarcados en el Plan de Empleo 2013. Uno de ellos tiene como objetivo la limpieza del litoral de la isla y el otro la limpieza del entorno del Complejo Medioambiental de Zonzamas, según recoge el Boletín Oficial de la Provincia este miércoles.

Estos dos contratos supondrán la contratación de al menos 15 personas durante cinco meses, cada uno de ellos, obligación que asumirá la empresa que resulte adjudicataria.

El presupuesto de salida a licitación del contrato para la limpieza del litoral es del 110.000 euros. Esta iniciativa está coordinada y financiada por la Consejería de Empleo y cuenta con la participación de la Consejería de Medio Ambiente, que dirige Mónica Álvarez; y la de Vías y obras, que tiene como titular a José Antonio Gutiérrez. El cometido de este contrato de servicios es la limpieza y mejora medioambiental del litoral de la isla. Se retirarán residuos de las playas y zonas costeras más degradadas y frecuentadas por los turistas y la población en general. Se contribuye de este modo a que Lanzarote esté bonita, limpia, que guste a quienes nos visitan y les motive a regresar.

Mientras, el presupuesto de salida a licitación del contrato para la limpieza del del entorno del Complejo Medioambiental de Zonzamas es de 60.000 euros. Esta iniciativa cuenta con la participación de la Consejería de Residuos. Los operarios contratados trabajarán en la reparación de caminos, la eliminación de maleza y la retirada de las numerosas bolsas de plástico que el viento arrastra fuera del perímetro del Complejo y que acaban ensuciando y menoscabando la imagen de la isla.

Según expresa el consejero del área de Empleo, Joaquín Caraballo,   “se valorará especialmente el número de personas que se contrate, más que el precio de oferta para la licitación, porque el cometido principal de estos contratos es la inserción laboral de personas que están pasando dificultades. De hecho, se dará prioridad a los parados de larga duración y a aquellos en cuyas familias están todos sus miembros en situación de desempleo”. “Asimismo, con el propósito de tender al equilibrio social, se exige que un mínimo del 50% de las personas contratadas sean mujeres”, añade.