Ariagona González: "No ha habido doble rasero en el PSOE con Carlos Espino"
Para la socialista la diferencia con Montelongo es la "inmediatez" de apertura de juicio oral
- Lancelot Digital
La secretaria de comunicación del PSOE de Dolores Corujo, Ariagona González confirma de manera rotunda esta mañana en el programa El Atril de Lancelot Radio 90.2 FM, que en su partido "no ha habido doble rasero" con la situación de Carlos Espino y la del ex alcalde capitalino José Montelongo.
Para la socialista la decisión de Espino de abandonar o no la militancia del partido por la fianza que ha pedido la justicia por el famoso caso de las cocinas de los Centros Turísticos "es una decisión que le compete a Carlos Espino que es un afiliado de base". En este sentido y tras el abandono de las filas socialistas, al parecer influenciado, de personas como José Montelongo o Fefo nieves por su implicación en el caso Montecarlo, para González fue "una decisión suya y acertada".
Confirma la consejera que la diferencia entre ambos casos es que Montelongo "estaba ya para abrírsele un juicio oral inmediato", además de una fianza; y a Espino solamente se le pide el aval de 1,5 millones de euros. "En el Partido Socialista las decisiones las toma cada partido y además se respetan, no hay doble rasero".
Por otro lado, Ariagona González se mostraba esperanzada con la conocida encuesta de Canarias7 que da por vencedor al PSOE en el Cabildo de Lanzarote, aunque prudente ya que "muestra la intención de voto en un momento determinado". Para la consejera refleja la gestión de su partido en las administraciones, y confirma que los socialistas "dejan el listón alto en las administraciones en las que han estado y en las que están".
Define a su partido como "autocrítico" en sus más de 150 años de historia pero que están muy contentos con su gestión en este mandato en la isla de Lanzarote. Justifica las idas y venidas de su partido del grupo de gobierno insular, criticando que con el presidente del Cabildo, Pedro San Ginés, "no se pueden llegar a acuerda ni tener un clima de confianza".
