Canal Gestión Lanzarote alcanza un acuerdo con todos los sindicatos para establecer un nuevo convenio colectivo

Los antiguos trabajadores de Inalsa y Aguas Filtradas mantendrán las condiciones laborales y económicas, aunque cambiarán sus jornadas laborales

Texto y foto: Lancelot Digital

Canal Gestión Lanzarote y sus actuales trabajadores (antiguo personal de Inalsa y Aguas Filtradas que fueron subrogados por la empresa adjudicataria de la gestión del servicio) han llegado a un acuerdo para la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo único.

Este acuerdo básicamente respeta las condiciones laborales y económicas de las que gozaba anteriormente el personal procedente tanto de Inalsa como Aguas Filtradas.

Eso sí, se establece un nuevo convenio único para toda la plantilla del Canal. Los trabajadores, por su parte, han realizado algunas concesiones relativas a la movilidad de sus jornadas laborales y el aumento de las mismas, legalmente establecida entre 37,5 y 40 horas.

Las negociaciones comenzaron durante el verano pasado, culminando en estos días después de que el acuerdo fuera aprobado por unanimidad de las organizaciones sindicales representadas en la Asamblea de Trabajadores de Canal Gestión Lanzarote: CCOO, Intersindical Canaria, CGT y UGT, que ostenta la mayoría.

Este nuevo acuerdo afecta tanto a los 230 empleados preexistente en la plantilla (los procedentes de Inalsa y de Aguas Filtradas), como al resto de personal de nueva incorporación. Todos se regirán por el convenio estatal del sector, el mismo que regula a los trabajadores de Canal de Isabel II y el resto de filiales, con la salvedad de que algunos de ellos procedentes de las plantillas de Inalsa y Aguas Filtradas contarán además con cartas de garantías individuales en las que se reconoce las condiciones laborales y económicas antiguas.

El presidente del Cabildo y del Consorcio del Agua de Lanzarote, Pedro San Ginés, ha calificado este hecho de “acuerdo histórico que sella una paz social más necesaria que nunca”. San Ginés se ha congratulado de “la altura de miras y las buenas formas llevadas a cabo tanto por parte de los trabajadores como de la empresa para cerrar este acuerdo”.

                                             OTRO ACUERDO CON LOS PREJUBILADOS

Por otro lado, también hay que destacar el acuerdo alcanzado entre los antiguos trabajadores de Inalsa que fueron prejubilados en el año 1995 y el Consorcio del Agua, por el cual éstos seguirán siendo beneficiarios de las prestaciones sociales vitalicias que venían percibiendo de la mercantil con una disminución del 25% de las cuantías.

Este acuerdo, negociado por UGT, afecta a un total de 19 prejubilados y deberá ser ratificado ahora en sede judicial. Básicamente, el pacto pasa por reponer el derecho de los afectados a continuar con las rentas en la nueva cuantía acordada con efectos de agosto de 2013, fecha en que se dejó de percibir.

La obligación del pago recaería en Inalsa con responsabilidad subsidiaria del Consorcio del Agua de Lanzarote, ente local que respondería en el supuesto de que la mercantil pudiera dejar de cumplir o no pudiera atender por resultar insolvente.