Canarias ofrece mejorar salarios y acabar con las guardias de 24 horas para frenar la huelga médica

La propuesta del Gobierno regional busca desbloquear un conflicto que ya ha provocado la suspensión de cerca de 1.500 operaciones y más de 57.000 consultas

El Gobierno de Canarias ha presentado un paquete de medidas para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales sanitarios con el objetivo de desactivar la huelga médica que afecta al Archipiélago desde hace meses. La iniciativa surge en un contexto marcado por el rechazo del colectivo médico al nuevo Estatuto Marco impulsado por el Ministerio de Sanidad.

Según recordó la consejera de Sanidad, Esther Monzón, el documento estatal, que no se actualiza desde hace 23 años, se encuentra actualmente en fase de consulta pública tras haber sido aprobado recientemente por el Consejo de Ministros y deberá continuar ahora su tramitación parlamentaria.

Monzón destacó que el Ejecutivo autonómico ha mantenido una línea de diálogo permanente con los representantes de los trabajadores para intentar alcanzar acuerdos. "Hemos mantenido un diálogo fluido con todos los sindicatos y también queremos poner en valor el trabajo desarrollado en la Mesa Sectorial de Sanidad entre el Servicio Canario de la Salud y todas las centrales sindicales", señaló.

La consejera añadió que "ese diálogo constante, con más de una decena de reuniones celebradas hasta ahora, ha permitido que en tan solo tres años se hayan puesto en marcha medidas concretas para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores del Servicio Canario de la Salud".

Entre las principales propuestas figura la equiparación del precio de las guardias médicas y de la carrera profesional a la media de las tres comunidades autónomas que mejor retribuyen a sus facultativos. Además, el plan contempla la eliminación progresiva de las guardias de 24 horas y medidas específicas para reforzar la Atención Primaria.

Por su parte, el director del Servicio Canario de la Salud, Adasat Goya, aseguró que el compromiso del Ejecutivo pasa por seguir reforzando las plantillas. "Vamos a comprometernos a seguir incorporando profesionales al ritmo que lo estamos haciendo. Vamos a mejorar el precio de la hora de guardia, ya que actualmente tenemos un sistema retributivo diferencial respecto a la mayor parte de las comunidades autónomas", explicó.

Asimismo, avanzó que el Gobierno pondrá en marcha "un plan de mejora y actualización de la carrera profesional, tal y como se viene solicitando desde hace tiempo, tras el análisis del estudio de retribuciones realizado para el personal del Servicio Canario de la Salud".

Respecto a la Atención Primaria, Goya destacó que se trata de uno de los pilares fundamentales del sistema sanitario. "Vamos a hacer una mención especial a la Atención Primaria. Es uno de los principales ejes sobre los que bascula nuestro sistema sanitario, por lo que vamos a mejorar la ratio médico-paciente", afirmó.

El Ejecutivo regional confía ahora en que estas medidas puedan ser ratificadas en la Mesa Sectorial de Sanidad y contribuir a poner fin a un conflicto laboral que ha tenido importantes repercusiones en la actividad asistencial de las Islas.