CC denuncia “incumplimientos” por parte de la empresa adjudicataria del servicio de limpieza de Tías

Asegura que  ha despedido a trabajadores y que no ha cumplido los plazos de implantación

Lancelot Digital

Foto: CC Tías

Coalición Canaria de Tías denuncia  que, hasta la fecha, Fomento de Construcciones y Contratas S.A., empresa que se adjudicó el servicio de limpieza del municipio, está “incumpliendo” algunos criterios por los que ganó el concurso, así como el pliego de condiciones y los acuerdos plenarios.

En este sentido, el concejal de CC en el Ayuntamiento, Mame Fernández, asegura que Fomentos de Construcciones y Contratas S.A., tenía la obligación de absorber a los 62 trabajadores de la anterior empresa y afirma que ya “ha echado a dos” de ellos.

Asimismo, Fernández señala que “actualmente se está negociando el convenio colectivo y ya se ha comunicado por parte de la empresa, sin apenas negociar, que o se reducen sueldos (por otra parte ya reducidos sin mediar entre 200 y 400 euros) o se paran o echan o echan más trabajadores, es decir, modernamente llamado hoy, un ERE”.

“Coalición Canaria denuncio y dijo en cada uno de los plenos, mesas y comisiones informativas que mucho temía que la empresa ganadora con el apoyo del Gobierno municipal recurriría a reducción de personal e incremento del impuesto. De momento y con desgracia por acertar la premonición de este concejal, Mame Fernández, ya se ha echado a dos trabajadores y, lo siguiente, puede ser despedir a más trabajadores y la subida del recibo de basura”, señala el edil.

El segundo incumplimiento, a juicio de CC,  se da en la reducción del plazo de implantación, “que en el pliego da un margen de” entre 4 meses mínimo y 6 meses máximo, pero la empresa ofertó 2 meses de reducción”. “A día de hoy ya han pasado 4 meses y todavía no se ha implantado la maquinaria, contenedores, compactadoras, etc”, afirma Mame Fernández.

Desde CC solicitan al Gobierno municipal “que cumpla con sus obligaciones de seguimiento y vigilancia y haga cumplir las condiciones a la empresa actual, esperando que las empresas perdedoras no inicien un litigio contra el Ayuntamiento por lo que puede ser una discriminación e ilegalidad del concurso”.

Al tiempo, CC exige “que se respete lo recogido en el pliego de condiciones, que se respeten a los trabajadores, teniendo en cuenta que en estos momentos se está negociando el convenio colectivo con una postura radical de la empresa y con el beneplácito del Gobierno municipal, y que se cumpla con la totalidad de lo establecido en los pliegos,  esperando finalmente que se resuelva cuanto antes todo ello, y no tengamos que padecer los vecinos y vecinas del municipio las posibles consecuencias y que no se vean afectados por el incremento del impuesto de limpieza”.