Concentración de CCOO por el Día Internacional de la Mujer

El sindicato sustituye los actos de celebración del 8 de marzo por "jornadas reivindicativas" en los centros de trabajo

Un año más CCOO Lanzarote, siguiendo el mandato de su Asamblea General, decide sustituir los actos de celebración del 8 de marzo, por "jornadas reivindicativas" en los centros de trabajo. Así, convocan a toda la clase trabajadora a la concentración que tendrá lugar a las puertas del Hotel Iberostar Lanzarote Park en Playa Blanca, a las 10.30 horas del viernes 6 de marzo. En este sentido, CCOO anuncia que dispondrá de una guagua que saldrá de Arrecife (Aparcamiento Ginory) a las 9.15 hacia Playa Blanca, estando previsto el regreso para las 12.30, para toda persona que desee participar en la concentración. 

"Por la importancia de las reivindicaciones, se hace un llamamiento a la participación masiva de toda la clase trabajadora de la isla", señala el sindicato en un comunicado.

Desde la organización sindical, se exige a las patronales que asuman las plataformas reivindicativas presentadas por CCOO en las mesas de negociación de los Convenios Colectivos, "ya que los Convenios más importantes de la provincia y a los que mayor número de trabajadores afecta (más de 120.000 trabajadores), se han vencido el pasado 31 de diciembre, como son los convenios de comercio y hostelería, junto con los de dependencia y jardinería".

"Es imprescindible establecer medidas concretas para la mejora de la conciliación familiar, la igualdad y la protección de la mujer", añade CCOO, que pide planes de igualdad, conciliación de la vida personal y familiar, protocolos de acoso. (Tanto entre trabajadores, como de clientes), reducción de las cargas de trabajo, eliminación de la discriminación Salarial y subidas salariales dignas. 

Asimismo, anuncian que las concentraciones y actos de protesta continuarán a lo largo de los próximos meses, en los diferentes centros de trabajo que continúan incumpliendo con los derechos mínimos pactados en los convenios.

"¡Porque sobran los motivos! Brecha salarial de género: 5.783,99 euros. El salario medio anual de las mujeres debería aumentar un 28% para equipararse al de los hombres.  Enero 2020: hay 1.896.873 mujeres en paro, el 59% del paro registrado. 1,5 millones menos de mujeres activas que de hombres. 1,7 millones menos de mujeres ocupadas que de hombres. Brecha de género en la tasa de empleo de 10,5 puntos. El 74,2% del trabajo a tiempo parcial es desempeñado por mujeres. Tasa de temporalidad de las mujeres: 28% Pensiones contributivas: el 38,7% son mujeres.
Pensiones de viudedad: 9 de cada 10 son mujeres. Pensiones no contributivas: 7 de cada 10 son mujeres. Menor cuantía: entre 98 y 392 euros. Por debajo del umbral de la pobreza", recuerda el sindicato en el Día Internacional de la Mujer.