Cuarenta de los casi 300 trabajadores de los Centros Turísticos dan permiso al comité de empresa para presentar un preaviso de huelga

"No entiendo como se puede tratar de generar un conflicto con un problema que se quiere resolver y negarse a que se resuelva cuando se está dispuesto a hacerlo", señala el consejero de Turismo en una carta dirigida a los empleados

Lancelot Digital

Fotos: Jesús Betancort

Cuarenta de los casi 300 que componen la asamblea de trabajadores de los Centros Turísticos dieron permiso este jueves al comité de empresa para presentar un preaviso de huelga, al tiempo que acordaron levantar el encierro que cinco de sus miembros llevaron a cabo en las oficinas centrales en plena jornada de reflexión.

Desde la dirección de los Centros Turísticos, como ya adelantó Lancelot Digital, no entienden la postura del comité de empresa. De hecho, el consejero de Turismo del Cabildo, Echedey Eugenio, se ha dirigido en una carta a los trabajadores mostrando su "sorpresa" y "decepción".

En ella, Eugenio expone como desde el comité de empresa se les solicitó la posibilidad de incorporar a la bolsa de asuntos propios establecidos en el convenio colectivo uno más que les permitiera volver a la situación anterior de la se venía disfrutando antes de la firma, en enero, del mismo convenio colectivo.

Petición ante la que la dirección y el propio consejero, en las distintas reuniones mantenidas con el propio comité de empresa, manifestaron estar dispuestos "a acceder y conceder los seis días independientemente de lo que digan los servicios jurídicos, recogiéndolos ademas en el convenio colectivo para que se consolide como un derecho y no esté sujeto a las variaciones". Para ello, se explica en el escrito dirigido a los trabajadores, "habría que establecer una modificación que permita conceder los seis dias solicitados (a disfrutar el sexto de 2015 entre eneo y marzo de 2016 por cuestión de tiempo) y de forma definitiva como marca el convenio a partir de 2016".

Sin embargo, el consejero asegura que el pasado viernes, cuando hizo llegar la propuesta al comité de empresa para firmarla, "no sólo se niegan, sino que además comienzan un encierro", que Echedey Eugenio califica de "innecesario" y con una imagen para la empresa que no cree que sea la adecuada. "Máxiume cuando se habla de un problema que de entrada estamos dispuestos a solventar", afirma. "No entiendo, la verdad, como se puede tratar de generar un conflicto con un problema que se quiere resolver y negarse a que se resuelva cuando se está dispuesto a hacerlo", concluye Echedey Eugenio.