Echedey Eugenio acusa al comité de empresa de los Centros de generar un conflicto ficticio

El consejero de Turismo no entiende que tomen medidas de presión cuando la dirección se ha mostrado receptiva a sus peticiones y cuando recientemente se firmó la paz con un convenio colectivo muy favorable para el conjunto de los trabajadores

Lancelot Digital
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Los Centros Turísticos podrían ser objeto de otra huelga de trabajadores si prospera el nuevo jaque del comité de empresa. Este lunes, como ya informó Lancelot Digital, se celebró asamblea de empleados a la que acudieron, según las fuentes consultadas, unas 40 personas de los casi 300 trabajadores que tiene la plantilla, que decidieron autorizar al comité de empresa para presentar preaviso de huelga si no se atiende su petición de más días libres que los que establece el convenio firmado en abril de 2014.

"Desde luego nuestra postura es clara. Es la de velar por el cumplimiento de la legislación laboral, pero tanto en el caso de las cosas que tiene que cumplir la empresa como los trabajadores", señala el consejero de Turismo del Cabildo, Echedey Eugenio.

Eugenio ha mostrado su sorpresa al asegurar que en todo momento la dirección técnica y política de la EPEL se mostró receptiva a las peticiones de los trabajadores no sólo con respecto a los seis días de asuntos propios que se solicitan para cumplir con el Real Decreto, sino en el pago de la paga extraordinario que se les quitó y que se abonará a principios de enero. "Nosotros hemos cumplido con lo que nos hemos comprometido con ellos, que era recoger todos los temas que el Real Decreto entienden que se deben que recoger, que era el tema de los seis días de asuntos propios y el tema del pago atrasado de la paga extra que quitó el Estado", afirma Eugenio.

Así, de hecho, lo notificó por escrito. Sin embargo, el pasado viernes cinco miembros del comité de empresa se encerraron en la sede de los Centros porque quieren las mismas condiciones laborales que los trabajadores de la administración central. Una exigencia que Eugenio no contempla como posible. "El Real Decreto dice que esas medidas son de aplicación para los funcionarios de la administración central del Estado. No es el caso del ente público empresarial de Lanzarote y, por lo tanto, nosotros entendemos que no es de aplicación", apunta el consejero de Turismo.

Desde el grupo de gobierno del Cabildo se lamenta que un porcentaje reducido de la plantilla genere un conflicto ficticio y que se tomen acciones de presión como el anuncio de un preaviso de huelga cuando recientemente se había firmado la paz con un convenio colectivo muy favorable dentro del sector de la hostelería para el conjunto de los trabajadores de los Centros Turísticos