Convocado en sesión extraordinaria y urgente el Consejo de Administración de los CACT

El Comité de Huelga expone en el Monumento al Campesino sus razones para no desconvocar el paro

El Consejo de Administración de los Centros Turísticos se reunirá este sábado en sesión extraordinaria y urgente para abordar, como único punto del orden del día, el acuerdo que proceda sobre propuesta de resolución del conflicto (huelga indefinida) realizada por el Tribunal Laboral Canario de fecha 24 de agosto de 2017. La reunión, que está previsto que comience a las 10 de la mañana, se realizará en las oficinas de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT) de Lanzarote, sita en la calle Triana de Arrecife.

Como se sabe, después de analizar el contenido de la sentencia en cuestión y de escuchar el relato de ambas delegaciones, por separado y de forma conjunta, el Tribunal Laboral Canario, que pidió en reiteradas ocasiones la suspensión de la huelga mientras duran las negociaciones, presentó una propuesta que se sustenta en los siguientes puntos:

1º La Entidad se compromete a mantener la gestión pública de la totalidad de los departamentos y sectores de actividad de los Centros Turísticos, evitando su externalización, siempre que en la Entidad se cumplan los objetivos de estabilidad presupuestaria definidos en la Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases del Régimen Local (literal del acta del convenio colectivo en vigor).

2º La Entidad ratifica que los trabajadores de la EPEL-CACT son empleados públicos del ente público empresarial local y, en consecuencia, les respetará y reconocerá todos los derechos que por ellos les corresponden (incluidos los relativos a la conciliación de la vida laboral y familiar).

3º La Entidad introducirá medidas tendentes a la conciliación de la vida laboral y familiar.

4º La Entidad se compromete a responder a los escritos del Comité de empresa dirigidos a la Dirección de la empresa en un plazo máximo de 20 días.

5º Las partes acuerdan que en relación con los pluses de disponibilidad, transporte y lavado de ropa (art. 11.3 del convenio colectivo), se abonará a los trabajadores conforme a lo establecido a la tabla salarial del convenio colectivo de empresa, es decir, en 12 pagas mensuales, y por los importes que en dicha tabla constan, con independencia de que se esté disfrutando de vacaciones. Lo anterior se hará sin descontar dicha cuantía del complemento personal. Todo ello de conformidad con la sentencia del TSJC de octubre de 2016.

6º Las partes acuerdan que en relación con el complemento personal (art. 23.3 convenio colectivo), tendrán derecho a percibirlo aquellos trabajadores que tras el cálculo de su retribución anual con el nuevo convenio, la misma sea inferior a la que venía percibiendo, en cuyo caso se le abonará la diferencia en concepto de dicho complemento, y en caso contrario, percibirá la cantidad que resulte del nuevo convenio sin modificación alguna. Todo ello, de conformidad con la sentencia del Juzgado de lo Social nº3 de Lanzarote, de fecha 31 de marzo de 2016.

7º Las partes acuerdan mantener reuniones periódicas mensuales entre la Dirección y el Comité de Empresa, en principio, el segundo martes de cada mes, y que los trabajadores sean conocedores de las decisiones y las motivaciones de la Entidad.

8º El Comité de huelga acuerda desconvocar la huelga en el día de hoy.

9º El Tribunal propone una cláusula de paz social consistente en que no se recurrirá a medidas de conflicto colectivo y/o huelga sin acudir a la Comisión Paritaria, la cual se realizará ante el Tribunal Laboral Canario en forma de conciliación o mediación.

El consejero de Turismo del Cabildo de Lanzarote, Echedey Eugenio, ha agradecido "la profesionalidad, diligencia y dedicación del Tribunal Laboral Canario", y ha valorado que "haya trasladado la única propuesta lógica que existe a estas alturas, alineada con el acuerdo alcanzado por el Consejo de Administración del pasado martes por los representantes de Coalición Canaria, Partido Socialista, Partido Popular, Ciudadanos, Podemos y SOMOS, no lo olvidemos, que, con su abstención lo respaldó, y los representantes de los ayuntamientos de Haría, Yaiza y Tinajo y de las patronales turísticas". El consejero explica que dará traslado de esta propuesta al Consejo de Administración en una sesión "que se convocará en las próximas horas".

Convocatoria pública del Comité de Huelga

Con esta propuesta de acuerdo para poner punto y final al conflicto que deben contestar las partes en litigio en un nuevo encuentro que se celebrará el lunes, 28 de agosto, a las 09.00 horas, el Comité de Huelga de los CACT convocaba este viernes a las 9.00 horas a todos los "trabajadores/as, grupos políticos y prensa en el Monumento al Campesino", para informar de "primera mano, con luz y taquígrafo del conflicto generado por la dirección de los Centros Turísticos".

En dicho encuentro informativo, en el que también participó el asesor laboral Andrés Barreto, los huelguistas expusieron sus planteamientos e impedimentos para no abandonar la huelga, que dura ya 11 días, con el consiguiente perjuicio que produce al turismo de la Isla.