El parque eólico de Montaña Mina, previsto que vuelva a funcionar a partir del lunes
Los trabajadores llegan a un preacuerdo con la empresa tras cerca de tres meses en huelga. "Se firmará hoy o mañana y el lunes está previsto que nos reincorporemos a los puestos de trabajo”, asegura la delegada sindical
Yolanda Téllez
Foto: Archivo Lancelot
Los trabajadores de Aerogeneradores Canarios (ACSA), compañía que gestiona el parque eólico de Montaña Mina, han alcanzado un preacuerdo con la empresa, después de llevar cerca de tres meses en huelga por no cobrar sus nóminas. “Se firmará hoy o mañana y el lunes está previsto que nos reincorporemos a los puestos de trabajo”, afirma Julia Rodríguez, delegada sindical.
Así, el próximo lunes se espera que los molinos del parque eólico de Montaña Mina vuelvan a entrar en funcionamiento, tras llevar varios meses paralizados. Concretamente, los trabajadores llevan en huelga desde el pasado 17 de diciembre, aunque no fue hasta hace una semana cuando se conoció el verdadero motivo de que estas instalaciones estuvieran paradas, pues hasta entonces la empresa argumentaba que se debía a un problema de conexión con Endesa.
Según el comunicado emitido entonces por CCOO, a los 14 trabajadores de la empresa, que se encuentra en concurso de acreedores desde julio del año pasado, se les adeudaban siete nóminas. Además, se quejaban de que en el tiempo que llevaban en huelga la empresa no había presentado un plan de viabilidad ni “un diálogo sincero y propuestas constructivas para resolver el conflicto”.
“Ya hemos cobrado dos nóminas y con ellos ya se desbloqueo la negociación. Este miércoles llegamos a un preacuerdo, que incluye un plan de pagos, además algunos despidos individualizados para personas que no desean continuar en la empresa”, señala Julia Rodríguez.
La delegada sindical de la empresa explica que se está pendiente de que este preacuerdo pase por los servicios jurídicos para proceder a su firma, pero confía en que no habrá ningún problema “pues ha sido redactado por las dos partes”.
