Falta de personal y ofertas poco atractivas, los grandes retos sociosanitarios

Canarias precisa impulsar un sector que no deja de demandar empleo en las islas

“La falta de personal relacionada en algunos casos con que hay pocas personas formadas en este ámbito y, en otras ocasiones, porque puede ser que las ofertas no sean lo suficientemente atractivas”. Estas son las áreas que deberá reforzar el Gobierno de Canarias en materia sociosanitaria para mejorar este servicio. Para ello, el viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, explica que deberán tomar varias medidas de carácter extraordinario en los próximos meses que permitan revertir la situación, pues las islas no capitalinas son las que mayor dificultad tienen para buscar trabajadores. Y es que, además, se necesita seguir aumentando las plazas de este servicio, por lo que la formación ocupa un papel importante. “Lo que vamos a analizar es la necesidad de aumentar, más allá de lo que estuviera previsto, las titulaciones o las formaciones en todas las áreas que tienen que ver con el sector sociosanitario, con las propias universidades”.

Tras esta reunión mantenida entre bienestar social, formación, dependencia, empleo y los cabildos insulares, Candil añadió que este año ya se ha aumentado la ficha financiera. “En torno a 110 millones de euros para poder acercar el precio y el coste del servicio a lo que se estaba financiando. Como ejemplo, hemos puesto el de la atención domiciliaria, que se estaba financiando a catorce euros la hora y ha pasado a financiarse a veintidós euros la hora, lo que nos ha situado incluso por encima de la media del Estado español en cuanto a la financiación del coste de este servicio en concreto”.