Jornadas sobre empleo público local
Los técnicos de las administraciones públicas continúan formándose en materia de recursos humanos
El Cabildo de Lanzarote, a través del área de Recursos Humanos que dirige el consejero de Presidencia, Hacienda y Contratación, Luis Arráez Guadalupe, celebró este jueves una jornada específica de formación sobre la situación actual y las líneas de actuación prioritarias de la gestión del empleo público local. Esta jornada se organiza dentro del programa formativo anual que desarrolla el área de Formación de la primera Institución insular y en esta ocasión se ha llevado a cabo en colaboración con el Gobierno de Canarias.
Unas sesenta personas, entre trabajadores del Cabildo de Lanzarote, ayuntamientos de la isla y de otras administraciones públicas de Canarias y público interesado, han participado de un intenso y relevante programa de ponencias y mesas redondas, de unas ocho horas lectivas, sobre el empleo público local y sus distintas esferas de actuación, desde un planteamiento que les han permitido concretar las actuaciones a desarrollar de forma racional y eficiente y con la finalidad de contribuir a la prestación eficaz de los servicios públicos que se prestan a los ciudadanos y cumplir con los objetivos institucionales y legislativos establecidos.
Las ponencias han estado a cargo de Juan Fernando Fariña Guillén, técnico de la Administración General (en excedencia) quien ha dirigido y coorganizado junto al Cabildo de Lanzarote el programa, y han contado también con las intervenciones de María José González Hernández, jefa de Servicio de los Servicios Centrales del Ayuntamiento de Los Realejos; Carles Ramió Matas, catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad Pompeu Fabra; Miguel Sánchez Morón, catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad de Alcalá; y Virginia Valero Amorós, coordinadora de Organización y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sabadell.
El director General de Función Pública del Gobierno de Canarias, Francisco J. Rodríguez del Castillo, quien ofreció en este foro una de las conferencias sobre 'Los procesos de estabilización de los empleados públicos. Régimen jurídico, criterios orientadores y planteamientos para su ejecución', estuvo presente en el acto de apertura de la jornada, acompañando al consejero del Cabildo de Lanzarote y responsable del Área de Recursos Humanos y formación, Luis Arráez Guadalupe.
Ponencias
El empleo público local en la encrucijada. Situación actual y líneas de mejora.
Ponente: D. Miguel Sánchez Morón. Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad de Alcalá.
La planificación y gestión de los recursos humanos. Un enfoque de dirección profesional y de orientación a resultados.
Ponente: D. Carles Ramió Matas. Catedrático de Ciencia Política y de la Administración. Universidad Pompeu Fabra.
De la Administración de personal a la definición de la política de recursos humanos. Prácticas exitosas para avanzar en este proceso.
Ponente: Dª Virginia Valero Amorós. Coordinadora de Organización y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sabadell.
Los procesos de estabilización de los empleados públicos. Régimen jurídico, criterios orientadores y planteamientos para su ejecución.
Ponente: D. Francisco J. Rodríguez del Castillo. Director General de Función Pública. Gobierno de Canarias.
Mesa redonda con ponentes de jornada de mañana y preguntas u opiniones de los asistentes.
La formulación de un plan de actuación para la mejora del empleo público local. El Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
Ponente: Juan Fernando Fariña Guillén. Técnico de Administración General (en excedencia). Gestor público
¿Es posible orientar el trabajo y valorar el desempeño hacia el cumplimiento de objetivos? Modelos de referencia.
Ponente: María José González Hernández. Jefa de Servicio de los Servicios Centrales. Ayuntamiento de Los Realejos
Debate conjunto sobre contenidos de las sesiones de tarde.
