Miércoles, 08 Abril 2026
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Este martes finaliza el calendario negociador y se está a la espera de que el Comité de Empresa responda a la propuesta

 

Lancelot Digital

Foto: Archivo Lancelot

 

La dirección de los Centros Turísticos está a la espera de que el Comité de Empresa responda a la última oferta lanzada en relación a la negociación del convenio colectivo.

 

Hay que recordar que este martes 3 de diciembre finaliza el calendario negociador, después de que el pasado mes de noviembre se decidiera volver a prorrogar el convenio colectivo y establecer cinco nuevas reuniones con el fin de llegar  a un acuerdo entre las partes.

 

En esta propuesta, que fue lanzada el pasado 26 de noviembre en mesa negociadora y que incluía la petición expresa de que fuera elevada a la asamblea de trabajadores para su debate, se retira el ajuste salarial lanzado inicialmente y se incluye mantener la retribución salarial de la plantilla actual, pero incrementar la jornada en 30 minutos al día hasta las 40 horas semanales, con un cómputo anual de 1.819 horas.

 

Como medida de ahorro, se propone la creación de una nueva estructura salarial que contemple un complemento personal de carácter salarial para todos los trabajadores que presten servicios en la actualidad para la EPEL, por el que se venga a sustituir a los complementos que, hasta la actualidad, han venido percibiendo los trabajadores bajo la denominación de: paga extra de marzo, paga extra de octubre, antigüedad y cualquier otro concepto extra convenio que se estuviera percibiendo, que quedarán incluidos en este nuevo complemento.

 

Este complemento solamente lo percibirá el personal que figure en alta en la empresa en el momento de la firma del convenio y tendrá idéntica cuantía al importe de los complementos suprimidos.

 

El importe del complemento personal, al igual que el resto de conceptos salariales se irá revisando cada año conforme a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

 

 


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