La plantilla de los CACT propone ahorrar un millón de euros

Proponen una serie de medidas

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En torno a 1,154.000 euros. Esta es la cantidad que los trabajadores de los Centros Turísticos proponen ahorrar a través de una batería de medidas, entre las que no aparece ni una sola que haga referencia a su convenio laboral cuando parece ser que éste es precisamente el principal motivo de la falta de rentabilidad.

Nada dicen de la posibilidad de renunciar a alguna de las cuatro pagas extras que siguen cobrando ni de disminuir su bolsa de vacaciones por ejemplo. Entre las propuestas que sí ponen sobre la mesa se encuentran la de asumir algunos que ahora mismo están externalizados como la seguridad, la limpieza o el servicio de lavandería que cuestan 644.000 euros al año.

“En los centros trabajan un gran número de empresas externas realizando trabajos que podrían desempeñar los propios trabajadores de la entidad. Esto supone un sobrecoste que repercute claramente en los resultados de cada ejercicio, comprometiendo la viabilidad de la empresa, afirma Héctor Noda, presidente del Comité de Empresa de los CACT.

Los empleados critican que siempre se mire hacia ellos “de manera injusta” a la hora de explicar las pérdidas y no entienden que se haya aprobado una nueva reducción salarial de más de 700.000 euros cuando ellos ya se han sacrificado.

“La diferencia salarial no es tanta como se dice por ahí y ganamos prácticamente lo mismo que cualquier otro trabajador en cualquiera de los convenios. Nos aplican el cómputo anual de horas, la entrada escalonada, el turno  partido, la movilidad funcional y geográfica. Es decir, hemos flexibilidado nuestro convenio colectivo. Es más, la plantilla  no debe estar sobredimensionada, ya que con las prejubilaciones hemos bajado el número de trabajadores. ¿Cómo es posible entonces que siempre se tire para  el mismo lado, el de los trabajadores?”, añade.

Para evitar la externalización del Castillo de San José los trabajadores tienen dos propuestas. “Contratar a un chef de primera línea para asesoramiento gastronómico en el Castillo de San José.Y si esto no funcionara, antes de cerrarlo o privatizarlo, convertirlo en cafetería. Reduciendo el número de personas que trabajan ahí, reduciríamos los costes salariales y lo tendríamos abierto para cualquier evento”, explica Héctor Noda.

El Comité espera que el Grupo de Gobierno se muestre dispuesto al diálogo. En este sentido, Antonio Bonilla, otro miembro del Comité de Empresa de los CACT, añadió que “nosotros vamos a defender la gestión desde lo público, siempre, porque consideramos que tenemos argumentos suficientes para no  tener que privatizar o, mejor dicho, para que los Centros Turísticos no sean el Saborea de unos pocos sino  el Saborea de todo el pueblo de Lanzarote”.

Los trabajadores debatirán este lunes en la asamblea si darán un paso más y tomarán medidas más fuertes como manifestaciones o paros laborales en el caso de que sus peticiones no sean atendidas,