Lanzarote apuesta por la inclusión laboral de casi 7.000 personas con discapacidad

Empresarios e instituciones se reúnen en Arrecife para impulsar la contratación y eliminar barreras en el mercado laboral

Lanzarote cuenta con 6.860 personas que tienen reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, un colectivo para el que la incorporación al mercado laboral continúa siendo uno de los principales retos. Para avanzar en este objetivo, Arrecife ha acogido este jueves, 22 de octubre, las II Jornadas Empresariales "Capacidades que suman, oportunidades que transforman".

El encuentro, celebrado en Marina Innova Hub, ha reunido a representantes empresariales e institucionales para fomentar la contratación de personas con discapacidad y poner en valor su talento y sus capacidades profesionales.

La iniciativa ha sido organizada por Inserta Empleo, entidad de la Fundación ONCE, y el Cabildo de Lanzarote y La Graciosa.

La directora de Inserta Empleo, Victoria Trianes, explicó que estas jornadas buscan conectar al tejido empresarial de la isla con el talento de las personas con discapacidad, favoreciendo nuevas oportunidades de contratación.

Por su parte, desde el Cabildo se destacó la importancia de avanzar hacia un modelo económico y social más inclusivo, en el que la incorporación laboral de estas personas sea reconocida como un valor añadido para las empresas y para el conjunto de la sociedad.

Casi 7.000 personas con discapacidad reconocida

Durante el encuentro se puso sobre la mesa la realidad de las 6.860 personas con discapacidad reconocida en Lanzarote y la necesidad de ofrecerles acompañamiento y herramientas para mejorar sus oportunidades profesionales.

El objetivo, según se destacó durante las intervenciones, es garantizar que estas personas puedan ejercer plenamente sus derechos y acceder a un empleo que favorezca su autonomía y participación en la sociedad.

Los organizadores insistieron en que la inclusión laboral no solo beneficia a quienes encuentran un puesto de trabajo, sino que también contribuye a construir un tejido empresarial más diverso y competitivo.

Las jornadas incluyeron mesas de debate, testimonios personales y experiencias de empresas que apuestan por la contratación inclusiva, además de espacios para el intercambio de ideas y contactos profesionales.

La iniciativa pretende reforzar la colaboración entre instituciones y empresas para que la discapacidad no se convierta en una barrera de acceso al empleo en Lanzarote.