Los trabajadores de Bankia en Lanzarote se concentran en la calle Real en protesta por los 6.000 despidos planteados

Casi el 85 por ciento de la plantilla de la Isla secundó el paro de una hora celebrado este miércoles en todo el país, según los sindicatos

Lancelot Digital

Foto: Kepa Herrera

Los trabajadores de Bankia de Lanzarote (Caja Madrid, Bancaja y La Caja de Canarias), acompañados de familiares y amigos, se concentraron está tarde frente a la sede de la entidad en la calle Real para mostrar su disconformidad con el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que plantea el banco para cumplir con las exigencias de Bruselas a cambio de la ayuda financiera recibida. Los empleados de Bankia, unos  90  en  toda la Isla, se suman así a las movilizaciones convocadas en todo el país para protestar por los despidos planteados.

Previamente, de 11:00 a 12:00 de la mañana, casi el 85 por ciento de la plantilla de esta entidad bancaria en la Isla también se sumó al paro de una hora que se desarrolló en toda España, según fuentes sindicales.

Los nuevos paros parciales están previstos para los próximos días 4 y 5 de febrero. Además, está prevista una jornada de huelga para el próximo 6 de febrero, que será la primera que se celebra en el sector desde los años 90, según los sindicatos.

Cabe destacar que el 8 de febrero será el último día en el que los sindicatos y los representantes de Bankia podrían llegar a un acuerdo, aunque las posiciones están totalmente enfrentadas en estos momentos.

Como se recordará, el ERE planteado por Bankia afectará a 4.900 empleados directos de la entidad, según explicó la entidad. La cifra total de salidas del grupo asciende a 6.000 trabajadores, de los que 1.000 empleados corresponden a entidades vinculadas, y otras 100 personas están a punto de pasar a IBM, gracias a una alianza con la que esta compañía prestará servicios tecnológicos al banco durante 10 años.

Según fuentes sindicales, la entidad mantiene la misma propuesta que ya adelantó hace días, y con la que prevé indemnizar a los trabajadores que dejen el grupo con 22 días por año trabajado, con un tope máximo de 14 meses.