La formación ha reclamado la aprobación de una RPT para acabar con la "arbitraria gestión de los recursos humanos" por parte del grupo de gobierno Lancelot Digital La formación política Somos Lanzarote ha denunciado "la arbitrariedad y desorganización" con la que a su juicio se gestiona el área de Recursos Humanos de la primera Corporación. Somos ha señalado que la situación "ha llegado a tal extremo que Intervención General de la Institución ha tenido que formular un reparo de disconformidad al abono de las nóminas del mes de abril," por lo que ha sido necesario la elaboración de un informe de la asesoría jurídica del Cabildo para levantar el reparo y poder abonar, unos días más tarde de lo habitual, el salario del personal. A juicio de Somos esta situación "supone un perjuicio para la Institución" por lo que entiende necesario aprobar "de manera urgente" la Relación de Puestos de Trabajo (RTP) que regule y garantice el desempeño de los empleados públicos. "Esta situación tiene su origen en el empeño de quienes gobiernan de no aprobar y poner en marcha una adecuada Valoración de Puestos de Trabajo (VPR) y RPT (Relación de Puestos de Trabajo) que, como indica el propio informe de reparo de Intervención se adapten a las necesidades actuales de la corporación y dé una adecuada cobertura legal a la estructura de nóminas que vienen arrastrando", manifiesta el mportavoz del grupo, Tomás López. Y es que, efectivamente, tras tomarse desde Intervención una muestra de varias nóminas del último mes, se han observado diferentes irregularidades, como complementos salariales a los que no se les asocia ningún concepto, complementos de productividad que no están vinculados a especiales rendimientos ni actividades extraordinarias que justifiquen la productividad, así como conceptos retributivos no reglados. Todo ello fue lo que condujo a la titular de la Intervención, tras varias observaciones en anteriores meses por causas similares, a informar el mencionado reparo. Acabar con "el dedo" político Desde Somos Lanzarote consideran que la RPT "haría que la estructura salarial de los trabajadores se simplifique y sistematice, de acuerdo a unos parámetros objetivos". "La única causa que puede explicar que el grupo de gobierno continúe sin aprobar y poner en marcha una RPT es que, con ella, se pondría coto a la potestad que se han tomado los políticos en el gobierno para designar cargos a conveniencia, sin que se establezcan mediante dicho documento unos criterios objetivos sobre qué requisitos se deben reunir para estar al frente de determinados puestos". En este contexto, lamentan que "desde el grupo de gobierno sigan empeñados en que los cargos y funciones sigan asignándose a dedo, lo mismo que los complementos salariales, cayendo en situaciones injustas que enrarecen el clima de trabajo que tienen encomendados los empleados de la institución". "La mayoría de los trabajadores de este cabildo quieren trabajar sabiendo cómo se organiza la institución y que, a tales funciones, les corresponden tales salarios, sin que tenga que mediar la arbitrariedad del político de turno para ir otorgando complementos a su antojo", señaló el consejero. Precisamente, la aprobación de una RPT es una demanda generalizada por parte de los trabajadores, en pro de este buen funcionamiento de la institución, su mejor organización, el establecimiento de las vías de mejora profesional y promoción interna, así como para evitar el intervencionismo político, el favoritismo o, en algunos casos, el ostracismo al que por criterios políticos se viene condenando a algunos trabajadores. Una demanda, por otra parte, que ha sido aprobada en pleno, y en torno a la cual el propio Cabildo ha desembolsado cientos de miles de euros en los últimos 15 años, en la contratación de estudios externos para su elaboración. Y que, tras los informes contrarios por parte de la Intervención urge poner en marcha, a pesar de que el grupo de gobierno prefiera seguir estableciendo retribuciones específicas "a dedo", como se hizo recientemente, mediante un consejo de gobierno celebrado el pasado 11 de enero.
