Una iniciativa de CC permitirá a los canarios contar con un mejor sueldo

CC plantea un mecanismo para aumentar el salario neto sin subir el coste empresarial en Canarias

Coalición Canaria cuenta con unas singularidades que hacen a Canarias única dentro del territorio nacional. Dentro de estas particularidades, existe una circunstancia que limita el poder adquisitivo de los canarios.

Por eso, CC continúa trabajando para que el Gobierno del Estado apruebe un Real Decreto con medidas específicas que compensen este sobrecoste en el día a día.

David Toledo explica que, dentro del denominado Decreto Canarias, han incluido una propuesta que no busca subir el sueldo en sí, sino lograr que el empresario pague lo mismo, pero que al trabajador le llegue más dinero neto.

A día de hoy, poniendo un ejemplo práctico, para que un trabajador cobre 1.200 euros netos, es decir, libres de impuestos para su uso, una empresa canaria tiene que desembolsar aproximadamente 2.000 euros. La idea no es asfixiar más al empleador ni aumentar estos 2.000 euros de coste bruto, sino que, de esos 2.000 euros, al empleado le lleguen, en lugar de 1.200 euros, una cantidad mayor que podría situarse entre 1.400 y 1.600 euros, compensando así la desventaja del archipiélago por el coste de la vida en comparación con el coste que supone residir en la península.