Cajasiete renueva el certificado EFR como empresa familiarmente responsable
La certificación apuesta por la eficiencia, la flexibilidad y la responsabilidad
Cajasiete ha renovado la certificación EFR (empresa familiarmente responsable) que promueve la conciliación y la igualdad y reconoce su compromiso con el bienestar de las personas que trabajan en la entidad.
La entidad refuerza su apuesta por las personas que forman parte de su organización, de acuerdo con su propósito y valores corporativos.
Esta certificación, reconoce a aquellas entidades que se implican en la generación de una nueva cultura del trabajo, implantando un modelo de gestión, que permita un equilibrio entre lo laboral y lo personal, basado en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos.
La certificación EFR, que concede la Fundación Másfamilia, cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y el proceso de certificación llevado a cabo ha superado la auditoría de AENOR, confirmando que se cumplen todos los requisitos exigibles del Modelo EFR, como son los referidos al diseño, implantación, evaluación y mejora continua de las prácticas y medidas destinadas a promover la conciliación de la vida laboral y personal.
Cajasiete continúa con el fortalecimiento de su reputación corporativa de cara a toda la sociedad canaria, lo que sin duda redundará en un mayor reconocimiento de la entidad a todos los niveles y espera incrementar el compromiso y la motivación de las personas que trabajan en la entidad y con la sociedad; atraer y fidelizar el talento; aumentar la competitividad y la productividad; reducir el absentismo laboral y mejorar la flexibilidad.
EFR es un movimiento internacional que, formando parte de la RSE, se ocupa de avanzar y dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral.
Así mismo, también fomenta el apoyo en la igualdad de oportunidades y la inclusión de los más desfavorecidos, tomando como base la legislación vigente y vinculante y la negociación colectiva, de forma que las empresas EFR realizan una autorregulación voluntaria en la materia.
En la actualidad, la Fundación Másfamilia es la propietaria del esquema privado de certificación EFR, único en conciliación. Una herramienta de gestión única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas.
El objetivo que persigue la Fundación Másfamilia, es mejorar las condiciones laborales de forma que sea compatible la competitividad de las organizaciones y la orientación a resultados, con el respeto a la vida privada de las personas, protegiendo su integridad, su diversidad y sus entornos esenciales como la familia.