Endesa busca nuevos profesionales en Canarias y amplía casi un 50% su FP Dual

La compañía arranca la quinta edición del programa ante la creciente demanda de técnicos especializados en redes eléctricas

Endesa ha puesto en marcha este mes de septiembre la quinta edición de su FP Dual especializada en redes de distribución eléctrica, una formación que gana peso en Canarias ante la necesidad de incorporar nuevos profesionales al sector.

El programa comienza el curso 2026-2027 con once centros educativos adscritos en las Islas, casi un 50% más que el año anterior. La compañía pretende así aumentar el número de técnicos disponibles para afrontar la modernización y expansión de las redes eléctricas.

Los datos de inserción laboral de las anteriores ediciones reflejan la demanda existente. Desde la puesta en marcha de la iniciativa en 2022 han participado 296 estudiantes en España y 163 trabajan actualmente en empresas contratistas de Endesa. Además, más del 80% de los alumnos que han recibido una oferta laboral han acabado incorporándose a trabajos relacionados con las redes de distribución de la compañía.

En Canarias, 22 estudiantes finalizaron sus cursos el pasado junio, 14 correspondientes al primer año y ocho al segundo. De ellos, seis ya han firmado un contrato.

La FP Dual ofrece 2.000 horas de formación teórica y práctica repartidas en dos cursos académicos. El programa dedica alrededor de 100 horas específicamente a seguridad y permite a los alumnos realizar prácticas relacionadas con el mantenimiento, modernización y desarrollo de las infraestructuras eléctricas.

La iniciativa responde a las previsiones de crecimiento del sector. El Plan Nacional Integrado de Energía y Clima contempla inversiones de 53.000 millones de euros en redes eléctricas hasta 2030, lo que previsiblemente incrementará la necesidad de perfiles técnicos especializados.

Endesa trabaja además en nuevas fórmulas de formación intensiva dirigidas a personas en búsqueda activa de empleo para cubrir puestos operativos con alta demanda y escasez de candidatos.

La compañía busca con estas iniciativas ampliar la cantera de profesionales disponibles y facilitar una incorporación más rápida al mercado laboral.