Sueldos en criptomonedas, una alternativa de alto riesgo

El mundo de las finanzas está evolucionando a un ritmo vertiginoso, pasando del efectivo al dinero plástico y al dinero digital en cuestión de décadas. El siguiente paso para la digitalización de las finanzas, según muchos, sería la adopción de los criptoactivos como moneda de cambio, ya que propiciaría la verdadera inclusión financiera.

Uno de los pasos para que esto se materialice en los próximos años sería la adopción de estos activos como método de pago de salarios. Aunque cada vez más personas quieren que esto se logre mundialmente, expertos sugieren que la adopción de las criptomonedas en el ambiente laboral puede generar un alto riesgo.

¿Cómo funcionan?

Hasta ahora las criptomonedas se utilizan principalmente para generar ingresos mediante su compra y venta, o a través de productos alternativos. Mientras que plataformas como bitcoin hack ofrecen servicios de inversión que generan retornos cuando los precios caen, sitios como Binance lo hacen cuando el valor sube.

Sin embargo, a medida que más entusiastas del mercado tratan de incentivar usos prácticos para estos activos, su adopción para el pago de salarios comienza a popularizarse.

El concepto es sencillo: utilizando una wallet, un empleado puede solicitar que su salario sea transferido mediante criptomonedas. En teoría, esto permite que un profesional tenga la posibilidad de trabajar con empresas de todo el mundo sin las limitaciones que suele imponer el sistema financiero tradicional.

Adicionalmente, en países con tasas inflacionarias altas, los empleados pueden recibir criptomonedas cómo método de pago con el objetivo de proteger el valor de su trabajo.

Una alternativa de riesgo

Si bien los pros pueden cambiar para siempre el panorama laboral del mundo, también tienen el potencial de generar grandes pérdidas para aquellos empleados que no estén familiarizados con estos activos, o que no conozcan los mecanismos adecuados para almacenar y utilizar su salario en criptomonedas.

Entre las grandes amenazas que existen al aceptar un salario en criptomonedas encontramos las dificultades para cambiar los activos por dinero fiduciario. Si bien es cierto es que estos activos son populares, lo cierto es que son pocos los negocios que los aceptan como método de pago, obligando al empleado a intercambiar sus activos por dinero “real”.

Este proceso puede tomar tiempo, lo que puede significar un peligro en caso de que el valor de las criptomonedas caiga de forma drástica. Tan solo en el último año, el mercado de las criptomonedas ha presentado 2 “crashes” en los que la mayoría de los activos perdieron entre 25% y 40% de su valor en cuestión de semanas.

Adicionalmente, incentivar relaciones comerciales internacionales sin regulaciones apropiadas también tiene el potencial de incrementar el número de estafas en el ámbito laboral, con empleados y empresas pudiendo perder tiempo y dinero en caso de no estudiar correctamente a su contraparte.

La actualidad del mercado laboral

No existen datos concretos que muestren cuántas personas están aceptando criptomonedas como método de pago de salarios, sin embargo, se sabe que desde el 2020 ha habido un incremento de casi 10% en el número de personas que solicita pagos en este tipo de activos en todo el mundo.

Latinoamérica representaría cerca del 52% de todos los pagos de salarios en criptomonedas registrados en el mundo, con profesionales en países como Venezuela y Argentina tratando de escapar de la devaluación que sufren sus monedas locales.