Viernes, 10 Abril 2026
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La jueza rebaja de "muy grave" a "grave" la sanción del trabajador y miembro del comité de empresa 

 

  • Lancelot Digital
  • Suso Betancort

 

Antonio Bonilla, miembro del Comité de Empresa y trabajador de los polémicos Centros Turísticos, regresará a su puesto de trabajo del que fue despedido el pasado mes de noviembre por una falta muy grave relacionada con la revelación información confidencial que pudo provocar un daño irreparable a la que tenía acceso por su cargo dentro del órgano de la entidad. 

 

La jueza considera que la sanción de Bonilla no es "muy grave", sino "grave" al falta al sigilo por la filtrar cierta información delicada a un grupo de Whatsapp, de una trabajadora de las Montañas del Fuego que tenía un expediente abierto y que días antes había fallecido y ello conlleva una suspensión de 15 días de empleo y sueldo. 

 

Ahora el trabajador tendrá que decidir si reincorporarse a su puesto de trabajo o pedir una indemnización a la empresa pública, aunque todo apunta a que volverá a su puesto.

 

El fallo no es firme, así que la empresa puede recurrir, si así lo desea, la sentencia, pero si se confirmara le tendrían de devolver todo el salario que dejó de cobrar en este tiempo, excepto los 15 días de la sanción

 

 


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