Creación de trabajo y aumento de salidas laborales: el impulso definitivo de los FDCAN
Estas partidas económicas gestionadas por María Jesús Tovar han permitido a la isla evolucionar y mejorar socialmente
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El desarrollo de una isla no se mide únicamente por las infraestructuras que construye o por la tecnología que incorpora. Se mide, sobre todo, por las oportunidades que es capaz de ofrecer a sus ciudadanos. En este ámbito, los Fondos de Desarrollo de Canarias (FDCAN) han desempeñado un papel fundamental en Lanzarote, impulsando políticas orientadas a mejorar la empleabilidad, la formación y las posibilidades de acceso al mercado laboral.
La estrategia FDCAN para Lanzarote, con una inversión global superior a 212 millones de euros, incorporó entre sus principales líneas de actuación el desarrollo de políticas destinadas a favorecer el empleo, la formación, el emprendimiento y la mejora de las capacidades profesionales. Se trata de una apuesta por las personas y por su capacidad para generar nuevas oportunidades y contribuir al crecimiento económico de la isla.
La formación es una de las mejores herramientas para afrontar los cambios del mercado laboral. En un contexto en el que sectores como el turismo, los servicios, la digitalización o las nuevas tecnologías demandan perfiles cada vez más especializados, contar con trabajadores mejor preparados significa también contar con una Lanzarote más competitiva.
En este proceso, la gestión de María Jesús Tovar ha contribuido a poner el foco en la necesidad de aprovechar los recursos disponibles para generar oportunidades reales para la ciudadanía, conectando la formación con las necesidades de las empresas y favoreciendo una economía capaz de generar empleo de mayor calidad.
