Los trabajadores de Amavir acusan de manipulación política las denuncias contra la residencia

Desmienten malos tratos, reconocen deficiencias puntuales y critican la difusión y grabación de imágenes de los usuarios

Los trabajadores de la residencia Amavir de Tías han salido públicamente al paso de las denuncias difundidas en los últimos días sobre la atención a los mayores en el centro y acusan de manipulación política la forma en que se ha trasladado la situación a la opinión pública.

En un comunicado firmado por la delegación sindical y en representación de una amplia mayoría de la plantilla, los profesionales del centro —entre ellos auxiliares, gerocultores y otros trabajadores— aseguran que se está proyectando una imagen distorsionada tanto del funcionamiento de la residencia como del trabajo que realizan a diario con los residentes.

Según explican, el origen de la polémica se encuentra en una reunión solicitada por el sindicato CCOO con una representante política, que al parecer es la secretaria general del PSOE, Dolores Corujo, a la que acudieron algunos trabajadores con la intención de trasladar necesidades del centro y proponer mejoras tanto en la atención a los mayores como en las condiciones laborales. Los participantes, sin embargo, sostienen que en ningún momento fueron informados de que ese encuentro pudiera hacerse público ni de que derivaría posteriormente en una rueda de prensa o en un debate político y mediático.

Los trabajadores rechazan de forma rotunda las acusaciones de maltrato a los residentes que se han difundido en los últimos días y aseguran que esas afirmaciones no representan al conjunto de la plantilla. Señalan que, en caso de existir actuaciones individuales incorrectas, deberán investigarse por los cauces legales correspondientes, pero consideran injusto generalizar y cuestionar el trabajo de todos los profesionales del centro.

En el comunicado también reconocen que en ocasiones pueden producirse dificultades derivadas de la falta de personal o de las condiciones propias del sector sociosanitario, aunque subrayan que se trata de un problema estructural que afecta a muchas residencias. En este sentido, niegan que exista una situación habitual en la que una sola persona atienda a cuarenta residentes, aunque admiten que pueden darse momentos puntuales de mayor carga de trabajo por incidencias o bajas laborales.

Otro de los aspectos que más preocupa a la plantilla es la difusión de imágenes de residentes grabadas o fotografiadas dentro del centro. Los trabajadores consideran inadmisible este tipo de prácticas al entender que vulneran la intimidad, la dignidad y los derechos de las personas mayores, además de generar alarma social y perjudicar tanto a los propios residentes como a los profesionales que trabajan en la residencia.

En este contexto, los trabajadores piden responsabilidad, prudencia y respeto hacia una profesión que califican de esencial para el cuidado de los mayores, insistiendo en que la gran mayoría de la plantilla desarrolla su labor con dedicación y vocación de servicio.

Paralelamente a esta polémica, la dirección de la residencia Amavir de Tías ha anunciado recientemente la puesta en marcha de un plan de mejora destinado a reforzar la atención a los mayores y optimizar el funcionamiento del centro. La iniciativa contempla la revisión de protocolos asistenciales, medidas organizativas y actuaciones orientadas a elevar la calidad del servicio prestado a los residentes.

Los trabajadores concluyen su comunicado reiterando su compromiso con el bienestar de los mayores y su voluntad de seguir trabajando para mejorar tanto los recursos disponibles como las condiciones que permitan ofrecer la mejor atención posible.